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第68章：来自洛天依的降维打击！我自己降低一个维度，然后打击你们！
绝对是一件幸事！
千里马常有，而伯乐不常遇。
不只是杨迈，其他员工的想法都一致。
再看向这家公司，越看越满意，恨不得提着生活用品就干脆住下来！
等楚君把手头上的活忙活的差不多了，员工们新一批的修改意见还没提交上来。
他这才抽出空，走到凌天航等众员工面前，一眼扫过众人，轻笑开口。
“让各位久等，接下来我们谈一谈公司的入职情况吧，你们的情况我已经大致了解了，都是跟着凌总监干了很久的专业团队，我相信你们，所以具体的面试就不做了。现在轮到你们提问，你们对公司有什么要求？”
楚君话音刚落。
却看见一群人疯狂摇头，恨不得把头都甩掉。
“没要求，没要求！”
“薪资方面没有异议吗？我这边因为公司刚起步，所以薪资可能会低于同行。”
“没有意见没有意见！楚总您看着给就行！”杨迈迅速出声。
“加班这一块，没有硬性规定，但是……”
楚君话还没说完，就听有员工抢答道。
“不加班做什么游戏！啊？！！我就是奔着加班来的！！”
“我超长待机！给口吃的我能连轴转24小时！！”
“低了，待机低了，我能干48小时！”
楚君愣了愣。
好家伙，你们一个个都属南孚的是吧。
很快，他又道：“再一个就是关于职位，现有的员工们职位不能变动，所以可能你们刚入职会被分到他们手下，哪怕他们的自身经验甚至没你们丰富。”
“不碍事！楚总，谁不是从底层做起的？我们能理解！”
“呃……”楚君面露古怪神色，看着面前这一群就差没在脸上写着‘你有什么要求我们都答应快让我们进公司吧求求你了！’的员工们，心里疑惑得紧。
这年头游戏行业的员工积极性。
已经这么高了吗？
……
一个上午时间。
配合许念磬将这一大批入职的新员工们全都安顿好。
楚君嘴上说着不面试，但还是偷偷用彻查之眼扫了一圈的。
这其中，最让他感到意外的就是凌天航。
个人角色的属性达到了S级。
其中，运营，策划，以及编程的能力均为S，只有音效与美术方面，一个C级一个D级。
这几乎是楚君遇到的所有员工里面，目前能力最出众的！
怪不得能在凤凰互娱那么大的游戏厂子里担任总监一职。
而他带来的人里面。
杨迈的策划水平也达到了A+级，潜力是S级。
其他人零零散散，B级与C级层次不齐，仅有一手能数的过来的D级员工。
但是词条属性是吃苦耐劳，对公司忠心不二。
或许这也是凌天航一并把他们给捎上的原因。
看来这一批人全都是凌天航手下的得力干将。
他这一走几乎把整个凤凰互娱游戏一部都要掏空了。
也不知道凤凰互娱的老总知道之后会怎么想。
当然，楚君反正是嘴都要笑裂开了。
其他员工的工作安排，就交递给彭余焰为首的老员工们。
凌天航，楚君保留了他的职位，让他继续担任游戏总监一职。
有能力的人，去哪里待遇都不会差。
而凌天航也的确向楚君证明了自己的能力。
似是为了报答楚君不计前嫌之恩。
他接管游戏部仅仅一天时间，便把大小事务安排的井井有条。
还把一些楚君没注意到的细枝末节安排妥当。
有了凌天航这么一号S级角色卡，楚君总算能稍微松一口气了。
【叮！恭喜您完成小型公司进度——200名员工招募！】
【您的小型公司进度完成：80%！】
【您获得阶段性奖励：修音领结！】
伴随着脑海中传出的提示音，小型公司的进度又迈进了一步。
而且这次还奖励了一个阶段性道具。
看看属性。
【修音领结（蓝色）】
效果：佩戴后，可增加3点音乐天赋，可拓宽您的音域！
耐久：10/10（每次佩戴将磨损一点耐久，效果持续1小时）
描述：从某位面的岛国小学一年生手中获得的复制品，据说能达到以假乱真的境界，就连在岛国警方面前展示多次，都未曾识破过。
……
好家伙，这高维度系统就是牛批嗷。
诸天万界的道具，只有自己抽不到的，没有自己想不到的。
各个位面的道具都可以抽是吧。
在？
抽个能伸缩自如，硬如钢铁，热的发烫的那种棍子？
我是说金箍棒，捅白骨精的那种。
不过话说回来。
这个修音领结，单从效果层面来看无疑达到了紫色级。
3点音乐天赋是什么概念？
5点就能达到行业平均水准。
额外再增加3点，直接快进到跟专业级大师平起平坐的地步！
甚至还能拓宽音域，发出不同类型的声音。
遗憾的是，耐久度稍低，只能使用10次就报废了。这或许也是它被定为蓝色品质道具的原因所在。
最好还是省着点用。
有洛天依，那就尽量用洛天依解决自己的需求。
嗷，音乐方面的需求。
把修音领结丢进物品栏中，楚君翻阅了一下系统的各个任务进度。
目前，绑定任务的进度还是0%
而小型公司的进度达到了80%
只剩下10w的影响力未达成。
需要研发出来的游戏，累积对十万名从业者造成一定程度的影响，才能算是完美达成。
楚君估摸，等到手中这款《炉石传说》正式上架后，影响力扩散一阵子，应该就能成功晋升小型公司规模了。
到那时候会奖励一个黄金级的宝箱，不知道能开出什么好东西。
之所以选择《炉石传说》作为这个世界的集换式卡牌类型开山作。
楚君在心中其实也斟酌过很久。
千里马常有，而伯乐不常遇。
不只是杨迈，其他员工的想法都一致。
再看向这家公司，越看越满意，恨不得提着生活用品就干脆住下来！
等楚君把手头上的活忙活的差不多了，员工们新一批的修改意见还没提交上来。
他这才抽出空，走到凌天航等众员工面前，一眼扫过众人，轻笑开口。
“让各位久等，接下来我们谈一谈公司的入职情况吧，你们的情况我已经大致了解了，都是跟着凌总监干了很久的专业团队，我相信你们，所以具体的面试就不做了。现在轮到你们提问，你们对公司有什么要求？”
楚君话音刚落。
却看见一群人疯狂摇头，恨不得把头都甩掉。
“没要求，没要求！”
“薪资方面没有异议吗？我这边因为公司刚起步，所以薪资可能会低于同行。”
“没有意见没有意见！楚总您看着给就行！”杨迈迅速出声。
“加班这一块，没有硬性规定，但是……”
楚君话还没说完，就听有员工抢答道。
“不加班做什么游戏！啊？！！我就是奔着加班来的！！”
“我超长待机！给口吃的我能连轴转24小时！！”
“低了，待机低了，我能干48小时！”
楚君愣了愣。
好家伙，你们一个个都属南孚的是吧。
很快，他又道：“再一个就是关于职位，现有的员工们职位不能变动，所以可能你们刚入职会被分到他们手下，哪怕他们的自身经验甚至没你们丰富。”
“不碍事！楚总，谁不是从底层做起的？我们能理解！”
“呃……”楚君面露古怪神色，看着面前这一群就差没在脸上写着‘你有什么要求我们都答应快让我们进公司吧求求你了！’的员工们，心里疑惑得紧。
这年头游戏行业的员工积极性。
已经这么高了吗？
……
一个上午时间。
配合许念磬将这一大批入职的新员工们全都安顿好。
楚君嘴上说着不面试，但还是偷偷用彻查之眼扫了一圈的。
这其中，最让他感到意外的就是凌天航。
个人角色的属性达到了S级。
其中，运营，策划，以及编程的能力均为S，只有音效与美术方面，一个C级一个D级。
这几乎是楚君遇到的所有员工里面，目前能力最出众的！
怪不得能在凤凰互娱那么大的游戏厂子里担任总监一职。
而他带来的人里面。
杨迈的策划水平也达到了A+级，潜力是S级。
其他人零零散散，B级与C级层次不齐，仅有一手能数的过来的D级员工。
但是词条属性是吃苦耐劳，对公司忠心不二。
或许这也是凌天航一并把他们给捎上的原因。
看来这一批人全都是凌天航手下的得力干将。
他这一走几乎把整个凤凰互娱游戏一部都要掏空了。
也不知道凤凰互娱的老总知道之后会怎么想。
当然，楚君反正是嘴都要笑裂开了。
其他员工的工作安排，就交递给彭余焰为首的老员工们。
凌天航，楚君保留了他的职位，让他继续担任游戏总监一职。
有能力的人，去哪里待遇都不会差。
而凌天航也的确向楚君证明了自己的能力。
似是为了报答楚君不计前嫌之恩。
他接管游戏部仅仅一天时间，便把大小事务安排的井井有条。
还把一些楚君没注意到的细枝末节安排妥当。
有了凌天航这么一号S级角色卡，楚君总算能稍微松一口气了。
【叮！恭喜您完成小型公司进度——200名员工招募！】
【您的小型公司进度完成：80%！】
【您获得阶段性奖励：修音领结！】
伴随着脑海中传出的提示音，小型公司的进度又迈进了一步。
而且这次还奖励了一个阶段性道具。
看看属性。
【修音领结（蓝色）】
效果：佩戴后，可增加3点音乐天赋，可拓宽您的音域！
耐久：10/10（每次佩戴将磨损一点耐久，效果持续1小时）
描述：从某位面的岛国小学一年生手中获得的复制品，据说能达到以假乱真的境界，就连在岛国警方面前展示多次，都未曾识破过。
……
好家伙，这高维度系统就是牛批嗷。
诸天万界的道具，只有自己抽不到的，没有自己想不到的。
各个位面的道具都可以抽是吧。
在？
抽个能伸缩自如，硬如钢铁，热的发烫的那种棍子？
我是说金箍棒，捅白骨精的那种。
不过话说回来。
这个修音领结，单从效果层面来看无疑达到了紫色级。
3点音乐天赋是什么概念？
5点就能达到行业平均水准。
额外再增加3点，直接快进到跟专业级大师平起平坐的地步！
甚至还能拓宽音域，发出不同类型的声音。
遗憾的是，耐久度稍低，只能使用10次就报废了。这或许也是它被定为蓝色品质道具的原因所在。
最好还是省着点用。
有洛天依，那就尽量用洛天依解决自己的需求。
嗷，音乐方面的需求。
把修音领结丢进物品栏中，楚君翻阅了一下系统的各个任务进度。
目前，绑定任务的进度还是0%
而小型公司的进度达到了80%
只剩下10w的影响力未达成。
需要研发出来的游戏，累积对十万名从业者造成一定程度的影响，才能算是完美达成。
楚君估摸，等到手中这款《炉石传说》正式上架后，影响力扩散一阵子，应该就能成功晋升小型公司规模了。
到那时候会奖励一个黄金级的宝箱，不知道能开出什么好东西。
之所以选择《炉石传说》作为这个世界的集换式卡牌类型开山作。
楚君在心中其实也斟酌过很久。