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第七十四章 计划书

    看到这种完全制式的管理制度,王锋的眉心皱了起来。一个公司真正想要发展,必须要有制度。但是,对于他们这些草蟒出身,散漫惯了的人来说,最讨厌的便是制度。那些规矩,简直就是束缚。

    不过,不得不承认,杨木诚这几条建议都是非常实用而且有效果的。公司散漫,上面的人不作为,下边的人应付差事,有很大一部分原因就是早晨起来一到公司,每个人都在把上班当成是玩笑,不正视工作。

    没有好的心情,也就没有工作激情。久而久之,便形成了散漫的状态。甚至,成为了藏龙公司一种很丢人的特色。

    至于规定的低级错误,虽然三次降职,五次开除显得太严苛。但是,不可否认的是只有用这样的烈火,才能炼出真金。

    人们常常在同一件事上犯错误而不知悔改,最大的原因便是因为没有受到惩罚,从心眼里引不起正视。

    包括餐厅用餐这种小事,因为环境好,饭菜做的好,每个人都想在餐厅多待一会。所以,不可避免的便会出现浪费。杨木诚建议设立监督员,虽然会多开一份工资,但如果真的能减少浪费,创造的利益何止一个监督员的工资钱。

    除了这些小的建议之外,包括对外的合同以及员工的绩效奖励,杨木诚都做了详细的介绍。尤其是业务拓展奖励以及成本控制方面,杨木诚的许多想法简直是神来之笔。

    最后看完整套计划书,王锋忍不住长长呼了一口气。以前,也有职业经理人拿过来计划书和他探讨。但是,通常他三分之一都看不了就会骂起人来。

    那些职业经理人做的计划书动不动什么GDP,PE,B2B,C2C,让他这个从来没学过一天英语的总经理很是恼火。

    杨木诚的计划书直白,简单,而且还特别实用。

    当然,让王锋最为惊叹的还有另外一个原因,杨木诚的计划书里对整个系统的管制做了很大的改动,却很巧妙的规避掉了他们这些老总的任何一个人工作调动。

    换一句话来说,以前公司整体动作的好不好或者单个部门做的好不好,都是公司老总的责任。

    但是,现在如果按杨木诚的计划书来做,老总只要指定任务就行,具体执行和权利都在下面的人手里。而且,这些人也不是盲目的执行,杨木诚的计划里有一个详细的标准。这个标准,甚至还极为人性化的设定了一个上下的浮动百分点。

    如此一来,他们这些老总们只要定完计划,便可以什么事都不管。只要到月结,或者季度的时候督促一下实施情况就行。事情做的越来越少,但薪水却一分钱也没少。不仅如此,如果下面的员工做的好,他们的分红和奖金反而更多起来。

    “高。实在是高!”

    回味了一下杨木诚的计划书,王锋靠在椅子上长长的呼了一口气。半晌之后,拿起桌前的电话道:“通知公司所有的老总以及副总,五分钟后到会议室开会。”

    “王总,我把卡给他了。他收下了。但是,他说这钱算是向你借的。以后有了钱,会还给你的。”

    张玲在此时走进办公室。

    “你是怎么把他搞定的?”

    王锋皱了一下眉头。

    “我什么都没有说,只是把卡放到他的桌前,然后说我只是一个打工的,希望他千万不要让我为难,也不要给你打电话。所以,他便收下了卡。然后说了刚才的话。”

    张玲如实回答。

    “小小年纪,果然是个有大气魄,大格局的人。难怪藏哥要请他来公司做改革。藏哥啊藏哥,这次我真是服了你!”

    王锋眼中的深意更浓,喃喃而语。

    而在王锋猜测藏镇天请杨木诚进公司到底是何用意的时候,藏镇天此时正坐在一艘超豪华的游艇上看着茫茫的海面,惬意的发笑。嘴里轻哼,却是一段京剧的戏文。那一段,倒正是《三国演义》中《战亭先主得仇人,守江口书生拜大将》的选段。

    这一段讲的是刘备因为盟弟关羽被吴国所杀,一怒之下倾全国之兵伐吴。当时,打的吴国无将敢挡,眼见要全线溃败的时候,孙权也用了一条奇计,居然让书生陆逊当起了将军。

    虽然听起来有些胡闹,甚至是儿戏。但是,偏偏是这个众相猜疑,百无一用的书生,居然生生的破掉了刘备的几十万大军,解开了吴国之围。

    藏镇天刚刚得到公司内部的人打来的电话,想到他大胆启用杨木诚,只是一周的时间便给公司带来了这么大的振动,不由得又是一阵激动,京剧小调都唱的跑偏了音。

    此时,他只恨自己没能拿把鹅毛扇,对着这茫茫海面大笑三声,念一句遥想公谨当年,小乔初嫁了……om,。