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第11章 谁不让我请假,那我让他放假

    在黄星上,公司辞退是一件十分正常的操作。

    并且公司为其付出的代价也不大,所以底层工作人员基本都是提心吊胆的。

    因为下面的人工作并不是没有替代性,干不好有的是人可以干。

    总公司还没下达正式考核通知,一个下午其他分公司基本上已经传遍了,可谓是人心惶惶。

    一些有技术或者部门支柱的人倒是稳如泰山,再怎么淘汰也不会淘汰到他们头上。

    但是在恐慌情绪下,部门工作也受到了影响。

    虽然各分公司部门主管已经极力在安抚手下的情绪,不过谁也不知道那一刀会不会落到自己的头上,所以安抚的作用不大。

    梁德华一脸臭臭的来找苏嘉仁聊天。

    “你说这办的是什么事啊!就算是销售淡季大家的工作比较闲,那也不能这么折腾吧!

    一个小公司钱都没有,还胡乱搞什么大变革,你看现在其他部门都没心思工作了。

    嘉仁,别怕,咱部门还是稳的。本身工就多,人手不够,裁员不会搞到咱们头上。”

    苏嘉仁摸着下巴想了一下说道。“你说得没错,确实我们部门很稳。诶,我看了上个月工作汇报中,月底你从服务器数据库里抽调了今年至今的产品销售数据、物料使用数据、以及相框厂进货数据、已完成项目客户数据、预约客户数据等信息,是做什么用的。”

    “嗨,我们主管说新换了老板,每个分公司都要到总部汇报,所以需要调取一些数据写进汇报,让新老板了解我们整个荣爱摄影的状况。

    哇擦,会不会就是这个汇报,让新老板不爽了,认为我们数据太难看了,所以要搞大动作来清洗呢。”梁德华突然惊醒了。

    “我出去一趟,有人问起,你就说我去巡店了。”苏嘉仁起身早退了。

    “嗨,你去哪?臭小子!”刚才聊上天呢,苏嘉仁突然就走了,让梁德华有些错愕。

    还有几天就公务员考试就开始了。

    苏嘉仁必须在考试开始前解决请假问题,毕竟这里的考试需要考两天的,两天没有打卡,那自己就属于旷工状态,自己的履历上也会出现污点报给工人联合会。

    以后如果不在这家公司做了,其他公司在调取他的履历时就会看到无理由旷工的记录。

    作为底层工作人员,这种记录是十分严重的,很少有公司愿意招聘这种人。

    最重要的是,旷工是要扣钱的!

    苏嘉仁拿着刚买来的冰茶一边吸一边走,事件有一些头绪了,不过还得确认一下。

    他翘班出来了,就是想印证一下心里的所想。

    跟着搜索地图逛遍了整个宁柳市的摄影门店,他在一个橱窗上看到了熟悉的身影。

    “果然!”找到了自己想要的结果,苏嘉仁用手机将拍下来。

    这时,天已经黑了。

    在外面胡乱吃了一些东西,苏嘉仁才回到家里。

    距离苏嘉仁公务员考试还有三天时间,总公司下发了考核通知。

    考核期间,所有人必须在岗,否则视为放弃考核。

    这通知一出,果然引起一大批人的不满,于是纷纷消极怠工,整个荣爱公司的工作效率极低。