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第七章 察觉灵体

    最后轮到黄力时,邱专理把王处长请了进来。王处长说话很直接:

“黄力,对你的工作调动,是我们商量后决定的。我们事业处,你和李阳最先提出足额买保险的。我们已经同意了,这次你怎么还在签名,是你牵头的吗?”

“没有,我只被动参与了,没有牵头。”黄力答道。

“参与也不行,知道吗?你虽没实际管理制造部了,但你名意还是专理,是资深员工,你的影响力很大,你参与会起到很大推动作用。如果这次事件后续会影响到工厂生产,你会有责任的。”王处长继续对黄力讲道:

“你有什么问题,可以直接来找我,你之前也是做管理的,工厂是不希望发生群体性事件的。”

邱专理也在一旁说道:

“黄力你看吧,和你谈话都是王处长亲自谈,说明我们仍然很重视你,实际确实有很多员工不愿意足额买保的,你的保险,工厂会给你足额买的,不要去管其他人怎样。”说完把打印的工厂规章制度递给黄力道:

“你再把工厂规章制度学习一遍,然后在面签名字,在平常工作中要遵守。”

借鉴集团总部的经验,人资很快就把这次事件平息下来,没有造成更大范围的影响。其他签名的三十一个人,工厂没有对他们作任何的处理,岗位没有变化,加班费照领,绩效考评也没有受到影响。

虽然有几百人在一个车间里班,黄力却感觉越来越孤独。因邹经理给下面的主管打过招呼,制造部的人不准和黄力走太近。王晶因为常和黄力聊天,被主管吴杰找去谈过话。但王晶晶根本没有将吴杰话当回事。每天照常来找黄力说话。黄力却想尽量避开她。

在车间里,除王晶外,之前的下属都不会和黄力讲话。其他单位的一些老熟人,有时本就在聊天,看到黄力走近,立马认真做事,好象真的很忙,没时间和黄力说话。

黄力只有沉浸在自己的思想世界里,压抑、苦闷、无奈交织在一起,他有时想直接冲到王处长位置去,当所有人的面大声质问他,为什么要这样对他。

但一想到工厂的规章制度,这样闹会被开除,他又放言弃了这种冲动。

难道除了自己辞职,真没有第二条路了吗?