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第132章 这是谁写的报告?!

    “什么文件?”

    某参谋悄悄询问旁边团长。

    团长也很懵。

    “不清楚。”

    他们都很熟悉首长的风格。

    首长讲究专事专项。

    没有突然这种措手不及开启新议题的习惯。

    今天会议主题,按照时间节点来说应该是退伍季配合军改换装。

    按理来说。

    开完会之后,就可以回宿舍了。

    毕竟每天雷打不动出操…...

    都已经成为刻入骨髓的事情。

    一脸懵逼的团长接过文件。

    心里不停打鼓。

    想要猜测内容。

    希望别太麻烦。

    然而两分钟后。

    操!

    麻烦?

    麻烦大了去了!

    这种议题。

    怎么能讨论!

    团长一脸不可思议。

    过去十年。

    这种方案的议题只使用过一次。

    那一次。

    整个一线野战部队训练中的伤亡人数直接飙升。

    一个月用完了全年的伤亡指标。

    让一众一线野战部队的指挥官再也不敢染指特种训练。

    有多大能力,就吃多大碗饭。

    没有金刚钻,不揽瓷器活!

    台下。

    一众团长一副默默无语的表情。

    这是谁?

    目光也太超前了!

    “...一线野战部队训练特种化...”

    “全战区推广狙击手训练!”

    怎么说呢。

    这份报告非常有价值。

    但还是那句话。

    推广起来难度很高。

    按照常规编制。

    一个战斗班,9名成员。

    由轻火力、掩护组(精确射手或狙击手)、火力组(轻重机枪)、重火力组组成。

    战斗班的编制和火力存在如此紧密的联系。

    更不用说战斗连,战斗团了。

    扩大到全战区也一样。

    而且。

    不论战斗大小,任何一场战斗同样如此。

    一众团长耐着性子看下去。

    很快。

    他们就被文件内容深深吸引。

    “作为军队战斗力构成重要因子,士官多数担任班长职责。”

    “班长是基层连队战斗力架构绝对骨干!”

    “参考外军,高级军士服役年限远高于我军,比例远高于我军。”

    “在我军实行义务兵和志愿兵结合机制情况下,参考外军部队募兵制对基层骨架保留,有以下几点值得思考。”

    “一,目前我军对士官使用过于单一。”

    “虽然在专业范围,士官涉及全兵种,但依旧处于初级摸索阶段。”

    “二,士官职业发展规划不清晰。”

    “通常,我军士官从入伍到退役,所学技能局限性很强,没有充分拓展发挥群体的潜力,也极少人力流动。”

    “距离一精多专标准很远!我军目前……有些浪费人力资源。”

    “而且,作为士兵最直接指挥者,士官对战斗指挥作用不明确!”

    “一般来说,高级军士群体,实际承担基层战斗指挥、日常训练、管理等任务,连排一级军官多负责制定作战计!”

    “建议举措,成立独立于军校的士官学校,自士兵入伍,既开始加强职业规划……”

    一时间。

    整个会议室静悄悄。

    只有不停翻页声音。

    团长嘴唇干涩。

    内心震惊到说不出话来。

    这是战区哪位军事专家写的?