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第七十二章 发现一个大秘密

    公司里的人,丁卯通过汇总他们的人品状态信息,基本上把所有人分成了三种态度。

    排首位的,同时也是占了最多人数的,无疑就是以产品和市场这两大部门,两大部门领导张洪才、吕克都,这两个人为核心,这样的一群利益冲突团体。

    这帮人,对他的态度、手段、具体行动,都是首当其冲第一战线的敌人。

    他和这帮人之间,矛盾根本无法调和。最终的结果,必定是刺刀见红,以一方溃败扫地出门为结局。

    第二类人,虽然暂时没有直接利益冲突,但是因为他丁某人的特立独行,也被这些个习惯了老规矩做事的老人手视作异己分子。

    就比如说,这次跑来兴师问罪,找他麻烦的人事主管梦青燕,此人典型就是一个墙倒众人推、落井下石好手!

    公车私用这样的话,都能当面给你甩出来。典型就是将你早早划归队列,笃定了你是即将灰头土脸被扫地出门的货色了,人家自然不会给你什么好脸色。

    否则的话,就是用脚后跟想一想,以他丁卯在公司里的身份职位,他凭了那一点能享受到公车私用的待遇?

    这一类人,是既可恨又可悲。

    这一类人,往往比那些个有明确图谋的敌对者还要讨厌,还要可怕。

    这是因为,这类人就仿佛大街上流窜的那种,见了生人也轻易不叫,但却冷不丁就咬你一口的蔫狗。前一种人敌意深沉,你知道他就是敌人,还可以防备,至少受到伤害时候,也能有个心理预期,情绪上的缓冲区;但是这第二种的,简直极品了,防不胜防,你都不知道什么时候就会中了他们的冷枪。

    第三类,丁卯却是有点拿捏不准。

    其中的典型代表人物,无疑就是大老板赵庆松,自己的顶头上司大老王,还有几个平常关系不错的同事。

    之所以说拿捏不准,那是因为,他始终摸不透这些人的态度。

    丁卯原本计划好了,从z6工厂回来公司后,瞅机会找几个关键领导谈谈心,把手上获得的第一手资料拿给领导们瞧一瞧,让他们知道自己如今的工作环境有多么的恶劣。手上负责的这个case现在全公司大大小小领导们都在关注,做不好的话,自己落不下什么好果子吃。

    在z6工厂趁着那刘厂长不防备,施展了一次一级恶魔恐惧卡,暂时算是了解到了些内幕,并且将所负责case的投产前相关事项基本规划好。

    但这也不过是筹备阶段,别人随时都有可能做出调整。

    一张卡片只能短短控制目标一百五十分钟而矣,中间过程掣肘多多,必须自己随时监控才能完全将目标人物指挥动。

    要指望用这样的方式控制住那个刘厂长,在后继的新品上线生产过程中,使唤其老老实实干活,根本就不现实。

    只要出现一丁点的纰漏,立马就要遭受对方反噬。

    最主要还有,手上的一级恶魔恐惧卡,现在就只剩下那么两张,资源稀缺,也无法支撑他实施这样的计划。

    所以他控制住那刘厂长并且拍下了视频做证据后,也就没再继续逗留,早早返回了公司里。

    现在人事主管梦青燕半路杀出,横加指责于他。