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96、人才

    接下来的几天,楚尧算是彻底闲不下来了。

    陆瑶没有管理一家公司的经验,各种手忙脚乱,前期得带她。

    苏婕那边,也刚开始起步,没有任何头绪。

    这……让楚尧有种练小号的感觉。

    好在两人都省心,听话,也不算笨。

    听话就是最要紧的。

    将军都是从士兵成长起来的,只要有平台,有贵人,有机会,自己顶得住,再加上一点运气,成长起来,不难。

    楚尧也拉了一个三人小群,时不时给她俩分享各种经验。筆趣庫

    “招人,要招什么样的人?”

    “人才有四种,两个维度,分别是能力和品格。”

    “能力好,品格也好,是第一流的人才,可以独当一面,放心使用。”

    “品格好,能力不太行,但也在平均水平,第二流,这些应该是公司的主力。”

    “第三流的,能力行,但品格不行,让他去做难事,给他足够的薪水,但不要给他权力。”

    “第四流,能力也不行,品格也不行的,趁早开除。”

    这就是楚尧对人才的定义。

    不传之秘。

    手把手交给她们。

    两人自然是如饥似渴的学习,这种心得,当老板的诀窍,不是自己人,谁会教你?

    真要等自己在职场上悟透了,那黄花菜都凉了。

    ……

    “楚总,有时间吗?我有个情况,跟您汇报一下。”

    这天上午,楚尧在哔哔交友这边,刚进办公室没多久,门就被敲响了。

    进门的是个年轻人,看上去还不到三十岁,平头,脸色略黑,很精干的样子。

    “嗯,李超,坐,说吧。”

    这人是公司营销部门的,叫李超,二十七岁,大专学历。

    他之前做团购业务的,算是和互联网沾边,他在那家公司呆了三年,做到片区小主管。

    团购大战尘埃落定后,他所在的公司倒闭,重新找工作,来了这儿。

    公司每个人的履历,楚尧都看过一遍,都记得。

    当然,也就仅限于这个阶段。

    等人多了,自己肯定也记不得,更没那个心思了。

    李超眼神一亮,没想到楚总竟然知道自己的名字。

    半拉屁股,他小心翼翼坐下,咧嘴一笑,满口大白牙,倒有点憨厚朴实的意味。

    楚尧起身给他倒了杯水。

    “有事直说。”

    李超深吸口气:“好,那我就说了,咱们公司的产品不是上线了嘛,我把市面上,类似的软件都查了一遍,发现魔都有一家公司,跟我们的产品高度类似。不过,他们也是刚起步,甚至比我们还慢一点,目前下载量,也只有几万个。”

    楚尧看了他一眼。

    笑笑:“你说的是探探吧?”

    一听这话,李超就有点惊讶:“您知道啊?”

    “废话,都是一个赛道,我能不知道吗?早关注着呢。”

    心中:废话,我就是抄的人家,能不知道吗?

    不过,这个时候,楚尧却是对李超,多出几分欣赏。

    他……挺有心的。

    看来也用心研究过。

    “你有什么想法?说!”

    楚尧干脆问道。

    李超拿出几张纸,递给楚尧:“这是我的看法,您过目。”

    楚尧接过来一看。

    一份推广方案。

    还算详细。

    他把推广计划,分成线上和线下两个部分,线上靠烧钱,线下靠码人。

    这是之前“团购大战”的思路,也是主流思路。

    大概思路对,其中细节之处,也有不少亮点,考虑的很周详。

    楚尧看了他一眼。

    却是笑着问道:“为什么不先找陆总,而是先来找我?”

    李超顿时微微愣住。

    挠挠脑袋,有点脸红的站起身来说道:“我……我现在去请陆总,我刚才有点着急了。”www.

    楚尧笑了笑,摆手:“嗯,你先去喊她吧。”

    细节见真章。

    看来,在公司,陆瑶目前还是没什么威信的。

    这……也难免。