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75. “换血”
集中学习和问题整改刚结束，也就是说持续了将近两个月的整风运动刚刚落下帷幕，由省委常委、宣传部长率领的全省学习土城整风先进经验考察学习团来到了土城。第一天和第二天，考察学习团参观了县教育局、人民医院、城投公司、二中以及五个乡镇的整风成果，所到之处，但见秩序井然、风清气正，令参观者赞赏有加。第三天，学习考察团集会听取了潘子良关于整风的先进经验介绍，得到了与会人员的高度赞扬。一时间，潘子良和土城拴在了一起，成为了全省的新闻热点。
成名了，潘子良的翅膀也随着名声的扩大渐渐硬朗起来。所以，在考察学习团离开土城的第二天，他就遵照方书记的指示开始了大规模调整领导干部的行动，给土城县的领导干部来了一次大“换血”。
首先是同意了财政局、城建局、卫生局三位局长提出的辞呈，免去了他们的局长职务；其次，对年满五十周岁的副科级以上干部实施“一刀切”；再次，对乡镇、县局在任一把手实行错位大调防。
这样，全县正科级领导空位七个，副科级领导空位二十个，调防领导多达五十多个。霎时间，土城的官僚们陷入一片恐慌之中。想提拔、想谋得更好职位的官僚们开始了他们的跑官行动。然而，潘子良随即下达了一道绝杀令：凡跑官买官者一律免职。同时作出了两条土城历史上闻所未闻的新规定：一是所有空位副科级领导通过考试面向社会公开招聘；二是除公安、财政、教育、卫生、城建一把手外，其他单位一把手由各单位全体干部职工采用不记名投票方式从所有调防的“一把手”中择优选用，对未被选用到的，一律退出一把手岗位。“一令”彻底打消了官员跑官的念头，而“两规”创造性的采用考试选拔和群众选用官员，注重了干部自身素质和民心基础，得到了土城绝大多数民众的鼎力支持。但是，“一令两规”刚公布，有人就向方书记告状，说公安局长、教育局长为什么不要调防？财政、卫生、城建局长为什么不搞公开招聘？因方书记把这次领导干部调整的权限全部下放给了潘子良，而且还特别叮嘱潘子良只要把调整结果向他汇报，至于调整中的有关工作不必向他请示。所以，方书记也不清楚潘子良具体有什么打算，既然有人告状，作为仍然在任的县委书记来说，当然有过问一下的必要。于是，他拨通了潘子良的电话，很快潘子良来到了他的办公室。
“本来我已经说过，这次领导干部调整的事由你全权负责，但有人向我告状来了，所以我不得不向你了解一些情况。”见潘子良站着，方书记指了指沙发，“坐下吧，咱们慢慢谈。”
潘子良落座，急切地看着方书记：“都告了些什么？”
“主要是两个方面的问题，一是关于公安局长和教育局长不调防的问题，至于公安局长不调防，这很好解释，权限不在县里而在市里，但是，至于教育局长不在调防之列，我不知道你有何打算，不好解释。”
潘子良静听不言。
方书记继续说：“二是关于财政、卫生、城建三位局长补缺的问题，他们说为什么不拿出来搞公开招聘？”
“就这些？”
“呃，就这些。怎么，你觉得问题太少？”
潘子良笑笑，又摇头道：“不是问题的多少，而是有人能提出这些问题，都是因为我的失误。”
“失误？”
“对，这次领导干部的调整我定了三条用人原则：先进提拔或重用、考试选拔、群众选任。对副科级干部以考试方式选拔符合上级的精神，群众选任领导，没有先例，可以说是一种尝试，也必将成为一种潮流，我个人认为只有群众选出来的领导才能服众，只有服众的领导才是真正的领导。”
方书记轻轻地鼓了三声掌：“很好，你这是用人制度的大改革、大发明、大创新。”
潘子良继续说：“这次整风涌现出了许多先进典型，如县教育局、二中、城投公司、人民医院、龙腾公司，群众反映普遍较好，对这些单位和部门的领导就应该提拔重用。”
“所以你打算在这些单位和部门中选拔财政、卫生、城建三位局长？”
“准确地说应该是五位局长。”
“还有两位是、、、？”
“公安局长和教育局长。”
“公安局的刘局长不是还没走？”
“快了，我已经得到了准确消息，大概这几天他就会走。”
“调哪里？”
成名了，潘子良的翅膀也随着名声的扩大渐渐硬朗起来。所以，在考察学习团离开土城的第二天，他就遵照方书记的指示开始了大规模调整领导干部的行动，给土城县的领导干部来了一次大“换血”。
首先是同意了财政局、城建局、卫生局三位局长提出的辞呈，免去了他们的局长职务；其次，对年满五十周岁的副科级以上干部实施“一刀切”；再次，对乡镇、县局在任一把手实行错位大调防。
这样，全县正科级领导空位七个，副科级领导空位二十个，调防领导多达五十多个。霎时间，土城的官僚们陷入一片恐慌之中。想提拔、想谋得更好职位的官僚们开始了他们的跑官行动。然而，潘子良随即下达了一道绝杀令：凡跑官买官者一律免职。同时作出了两条土城历史上闻所未闻的新规定：一是所有空位副科级领导通过考试面向社会公开招聘；二是除公安、财政、教育、卫生、城建一把手外，其他单位一把手由各单位全体干部职工采用不记名投票方式从所有调防的“一把手”中择优选用，对未被选用到的，一律退出一把手岗位。“一令”彻底打消了官员跑官的念头，而“两规”创造性的采用考试选拔和群众选用官员，注重了干部自身素质和民心基础，得到了土城绝大多数民众的鼎力支持。但是，“一令两规”刚公布，有人就向方书记告状，说公安局长、教育局长为什么不要调防？财政、卫生、城建局长为什么不搞公开招聘？因方书记把这次领导干部调整的权限全部下放给了潘子良，而且还特别叮嘱潘子良只要把调整结果向他汇报，至于调整中的有关工作不必向他请示。所以，方书记也不清楚潘子良具体有什么打算，既然有人告状，作为仍然在任的县委书记来说，当然有过问一下的必要。于是，他拨通了潘子良的电话，很快潘子良来到了他的办公室。
“本来我已经说过，这次领导干部调整的事由你全权负责，但有人向我告状来了，所以我不得不向你了解一些情况。”见潘子良站着，方书记指了指沙发，“坐下吧，咱们慢慢谈。”
潘子良落座，急切地看着方书记：“都告了些什么？”
“主要是两个方面的问题，一是关于公安局长和教育局长不调防的问题，至于公安局长不调防，这很好解释，权限不在县里而在市里，但是，至于教育局长不在调防之列，我不知道你有何打算，不好解释。”
潘子良静听不言。
方书记继续说：“二是关于财政、卫生、城建三位局长补缺的问题，他们说为什么不拿出来搞公开招聘？”
“就这些？”
“呃，就这些。怎么，你觉得问题太少？”
潘子良笑笑，又摇头道：“不是问题的多少，而是有人能提出这些问题，都是因为我的失误。”
“失误？”
“对，这次领导干部的调整我定了三条用人原则：先进提拔或重用、考试选拔、群众选任。对副科级干部以考试方式选拔符合上级的精神，群众选任领导，没有先例，可以说是一种尝试，也必将成为一种潮流，我个人认为只有群众选出来的领导才能服众，只有服众的领导才是真正的领导。”
方书记轻轻地鼓了三声掌：“很好，你这是用人制度的大改革、大发明、大创新。”
潘子良继续说：“这次整风涌现出了许多先进典型，如县教育局、二中、城投公司、人民医院、龙腾公司，群众反映普遍较好，对这些单位和部门的领导就应该提拔重用。”
“所以你打算在这些单位和部门中选拔财政、卫生、城建三位局长？”
“准确地说应该是五位局长。”
“还有两位是、、、？”
“公安局长和教育局长。”
“公安局的刘局长不是还没走？”
“快了，我已经得到了准确消息，大概这几天他就会走。”
“调哪里？”