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第七十三章 虚荣心作怪

    当初,瑞新推出免费券时,大部分的员工选择的是将免费券放到咸鱼上低价卖掉。

    而会选择这样做,还不都是一个原因,穷。

    只有手头没钱,才会选择千方百计的赚钱。

    但是,随着时间的推移,除了新招的员工,大多数员工都领到了至少一个月的薪水。

    工作工作,第一个月是最难熬的,因为我们不确定到底可以领到多少钱。

    国内的消费观大多数和国外有差别,我们算数比较好,几乎每天都会心算着这个月的钱可以花多久,这个该买还是不该买,如果工作黄了可以撑多久?

    这些其实大多数人心里都有数,没数的也都是被消费主义洗脑了。

    我们时时刻刻保持着危机感,所以当免费券出来的时候,大部分员工选择的是赚点外快。

    但是,随着第一个月薪水发下来,心瞬间就踏实了许多。

    尤其是三才面对财务问题也是公平公正公开的原则,公司有多少钱,只要员工用心一点,就可以通过权限在后台查到具体金额,这无形之中稳定了军心。

    公司可以长治久安,而且只要不犯原则性的错误,基本就可以在三才养老,如此算下来,根本就不缺钱啊。

    人这个物种很奇怪,一有钱就喜欢装,以前没得装,那是条件不允许。

    但现在,人们发现了一条稳定的财路,自然是放开手脚了。

    卖免费券?多丢份啊,自己喝得了,得了公司的好怎么都得回报一下,私自兜售免费券,总感觉心里过意不去啊,咱都是有身份的人,要有原则。

    于是,随着时间的推移,市面上的免费券骤然锐减,险些让消费者们以为三才取消了这项福利,直到五十万快递员的入职之后才有所缓解,毕竟这是新员工嘛,但可以猜到的是,一个月后,这种状况绝对会有所好转。

    员工的这番心态变化如果让王佑谦知道,估计只能暗自感叹,绝壁是人情债的影响。

    把偶然变成必然,这就是系统的霸道之处。

    而随着三才员工的不断增加,瑞新的生意也开始好了起来。

    虽然这些绝大多数都是免费券的订单,但很多人不知道啊。

    看着瑞新从门庭冷落到门庭若市,还以为这是新的潮流呢。

    这个时代,很多人喜欢跟风,瑞新如今的客流量已经远超星巴克,怎么选大家都明白。

    尤其是有权威机构证明了,瑞新的咖啡口感比之市面上的咖啡口感更胜一筹,自然更加簇拥着排队购买。

    咖啡界的潮流风向,也变了。

    当然,这些王佑谦都看不见,他还在为瑞新要扩招员工而欣慰,至于新增的订单,还不都是因为免费券吗,毕竟刚招了五十万快递小哥。

    甚至还有后面百万外卖小哥,看来瑞新的门店也得扩张了。

    可惜,这该死的市值却还在猛增,已经达到百亿了。

    哦,这该死的系统,也不知道怎么算市值的,难道不知道瑞新一直在亏损吗?

    果然,这系统就是想让他快点狗带,果然,他还是短命鬼。

    王佑谦尝试的问了系统市值的具体算法,结果系统显示‘市值是资本市场对公司的估值’,没有具体算法。

    说跟没说一样,啥也不是。

    最近王佑谦很苦恼,接连几个坏消息闹得他有些心神不宁,CCTW打算采访他,本地政府打算评选他为优秀企业家,还有其他许多不知名的媒体,有一个算一个的都争先恐后的想采访他。