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第一百六十三章：不要和我一样
“太厉害了。”林华击节而赞，简直叹为观止。
眼前的这个家伙，简直就是一部职场之中的大百科全书啊。
“那其他人呢？比如那个张宽，是不是也是冯志远的排头兵？恶意来刁难我的？”林华不断地追问，如一块海绵一样，不停地吸着王超关于职场知识的精华。
“这也是我正要说的职场潜规则第六点，不要把所有人都当成你的假想敌，要相信这个世界是美好的，对你有恶意的人永远只是极少的一部分人，大多数人还是友善的，最低程度也就是对你的事情不闻不问，漠然而不关心罢了，未必就是对你是恶意的。而这些人，等你仔细地甄别过后，你可适当地把这些人争取过来，而不是四面树敌，就像是柳经理一样。如果那样的话，即使你有再大的能力，如果不是有强大的背景，最后也只能落得一个众叛亲离、凄凉无比的下场。”王超继续道。
“原来如此！”林华恍然大悟，回想一下刚才，自己好像确实因为一时的愤怒而险些把整个科室里的都得罪了，这确实有些不太明智。
“接下来我要跟你说的就是今天所讲的最后一点，也是职场潜规则的第七点，那就是，领导的好恶就是下属的态度！”王超继续道。
“这个我略有些知道，就是领导喜欢什么，为了拍领导的马屁，大家都去喜欢什么，对吧？”林华问道。
“知其然，不知其所以然。”王超瞥了他一眼，毫不客气地道，林华被弄了个大红脸，不过也不生气，而是凝神仔细地听了下去。
“你说的那个是领导的爱好，而不是领导的好恶。好恶的范围更宽泛一些，包括爱好。就比如，黄子坤喜欢打高尔夫球，冯志远也‘恰好’就喜欢上了这种运动。黄子坤也喜欢打个麻将什么的，冯志远也投其所好，喜欢这些，所以，他才能坐上今天的位置。但我要说的远远不止这一点，如果把这个范围收窄一些，专指职场的话，那就是，领导喜欢谁，大家也都会围着那个人转。领导讨厌谁，那大家也都会避而远之，甚至如果真有机会也要有意无意地去踩上两脚。当然，这也是所有生物趋利避害的本质所限，因为，如果非要逆着领导的意思来，也必然会遭受池鱼之灾，搞不好哪天领导就会迁怒到他的头上。一句话，明哲保身才是硬道理。所以，办公室里大家伙对你的态度也就不难理解了。
顺便说一句，你觉得这些人都是些什么人？那都是公司总部分流出来的那些员工，除了你之外，没有一个是职场新人，他们可都是老油条了，自然看得明白是怎么回事。别的不说，HR让冯志远去接你各科室走一走，认识一下新人，冯志远理都没理，让你自己来，他们当然就能看得明白是怎么回事了，所以才这样刻意地淡着你。至于张宽，他就是那种看别人出丑偷着乐的人，不必太多理会。并且，越是这样的人越喜欢贪小便宜，你倒是不妨先攻下他这座堡垒，然后再逐步跟科室内部的人渗透，相信，以你的聪明劲儿，要不了多长时间，你就会把所有人都在暗里争取过来。到时候，冯志远想怎么搞你，没准儿你事先就会得到消息了，想搞你也未必那么容易了。”王超吃了口菜，满足地闭眼咀嚼了一会儿，才向他说道。
“我去，老哥，你这简直就是职场独孤九剑啊，啊不不，是独孤七剑，听君一席话，胜读十年书啊，让我少走了太多太多的弯路了。”林华感激地抓住了王超的手，使劲地摇了两下。
不过，他却失望地发现，王超的这种能力居然跟慕晴川的全局统筹能力是一样的，根本没办法复制！
看起来，这种复制能力也不是万能的，起码纯粹经验类或者纯粹天生的能力就是无法复制的，很多东西，还需要自己去认真学习、深入研究才行。
眼前的这个家伙，简直就是一部职场之中的大百科全书啊。
“那其他人呢？比如那个张宽，是不是也是冯志远的排头兵？恶意来刁难我的？”林华不断地追问，如一块海绵一样，不停地吸着王超关于职场知识的精华。
“这也是我正要说的职场潜规则第六点，不要把所有人都当成你的假想敌，要相信这个世界是美好的，对你有恶意的人永远只是极少的一部分人，大多数人还是友善的，最低程度也就是对你的事情不闻不问，漠然而不关心罢了，未必就是对你是恶意的。而这些人，等你仔细地甄别过后，你可适当地把这些人争取过来，而不是四面树敌，就像是柳经理一样。如果那样的话，即使你有再大的能力，如果不是有强大的背景，最后也只能落得一个众叛亲离、凄凉无比的下场。”王超继续道。
“原来如此！”林华恍然大悟，回想一下刚才，自己好像确实因为一时的愤怒而险些把整个科室里的都得罪了，这确实有些不太明智。
“接下来我要跟你说的就是今天所讲的最后一点，也是职场潜规则的第七点，那就是，领导的好恶就是下属的态度！”王超继续道。
“这个我略有些知道，就是领导喜欢什么，为了拍领导的马屁，大家都去喜欢什么，对吧？”林华问道。
“知其然，不知其所以然。”王超瞥了他一眼，毫不客气地道，林华被弄了个大红脸，不过也不生气，而是凝神仔细地听了下去。
“你说的那个是领导的爱好，而不是领导的好恶。好恶的范围更宽泛一些，包括爱好。就比如，黄子坤喜欢打高尔夫球，冯志远也‘恰好’就喜欢上了这种运动。黄子坤也喜欢打个麻将什么的，冯志远也投其所好，喜欢这些，所以，他才能坐上今天的位置。但我要说的远远不止这一点，如果把这个范围收窄一些，专指职场的话，那就是，领导喜欢谁，大家也都会围着那个人转。领导讨厌谁，那大家也都会避而远之，甚至如果真有机会也要有意无意地去踩上两脚。当然，这也是所有生物趋利避害的本质所限，因为，如果非要逆着领导的意思来，也必然会遭受池鱼之灾，搞不好哪天领导就会迁怒到他的头上。一句话，明哲保身才是硬道理。所以，办公室里大家伙对你的态度也就不难理解了。
顺便说一句，你觉得这些人都是些什么人？那都是公司总部分流出来的那些员工，除了你之外，没有一个是职场新人，他们可都是老油条了，自然看得明白是怎么回事。别的不说，HR让冯志远去接你各科室走一走，认识一下新人，冯志远理都没理，让你自己来，他们当然就能看得明白是怎么回事了，所以才这样刻意地淡着你。至于张宽，他就是那种看别人出丑偷着乐的人，不必太多理会。并且，越是这样的人越喜欢贪小便宜，你倒是不妨先攻下他这座堡垒，然后再逐步跟科室内部的人渗透，相信，以你的聪明劲儿，要不了多长时间，你就会把所有人都在暗里争取过来。到时候，冯志远想怎么搞你，没准儿你事先就会得到消息了，想搞你也未必那么容易了。”王超吃了口菜，满足地闭眼咀嚼了一会儿，才向他说道。
“我去，老哥，你这简直就是职场独孤九剑啊，啊不不，是独孤七剑，听君一席话，胜读十年书啊，让我少走了太多太多的弯路了。”林华感激地抓住了王超的手，使劲地摇了两下。
不过，他却失望地发现，王超的这种能力居然跟慕晴川的全局统筹能力是一样的，根本没办法复制！
看起来，这种复制能力也不是万能的，起码纯粹经验类或者纯粹天生的能力就是无法复制的，很多东西，还需要自己去认真学习、深入研究才行。