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第七十二章 培训(二)

    培训主管余帆松了一口气,谦恭地说:“对。还请熊总明示。”

    熊拜伦顺了顺头顶恣意张狂的发丝,靠在椅背上,很随意地说:“那我简单聊两句。当今社会,是一个高度发达的信息社会。我认为,我们应该招聘更具有信息整合能力的人。不管哪个岗位,思维的宽度和新颖度都很重要。我们需要对趋势化、预见性的敏锐度更高的人。精英化人才,不能仅仅局限在忠诚、勤劳这些老土的狭隘的维度上。创新、发展、未来才是我们应该关注的。”

    Harmony和余帆飞速对望了一眼,都对这段虚无缥缈的指点江山很无语。

    “嗯嗯,”还好,熊总监带来一位“翻译”,新任拓展中心经理Lyle润润嗓子,登场了,“Byron的意思,是希望我们尝试引入更现代化的招聘手段,可以通过一些测评,比如霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试,挑选更优秀的员工。”

    说大白话多好,Harmony和余帆不仅听懂了,还挖掘出背后的潜台词。

    其实就是海归Byron同学嫌TP招聘不够高端大气上档次。

    会后,人力行政总监靳瑞莎办公室。

    余帆和Harmony并排站在办公桌前,等着领导的指示。

    “余帆,我记得批准此次培训的时候,我就跟你说过,全力满足Byron的需求。是我没表达清楚吗?”靳瑞莎敲着电脑,连头都没抬起来。

    “我明白,靳总。只是,到目前为止,花费已经严重超出预算。如果再外聘讲师的话……”

    “先用部门经费顶。我已经申请了总裁特批,你到时候按流程走报销就行。”

    俩人走出靳瑞莎办公室,Harmony偷偷吐了吐舌头,低声说:“总裁特批!我来TP这么多年,我们部门还是第一次申请,以往都是传说。”

    余帆飞快地做了一个嘘声的动作,示意她离办公室远点再说。

    Harmony也知道靳瑞莎的习惯,不过实在是忍不住想吐槽:“你说付总怎么还不回来?他到底知不知道小舅子在这儿闹得天翻地覆?”

    “你还不知道?”虽然走廊没什么人,余帆还是不放心,凑到Harmony耳边说:“据说李特助这周休年假,出国旅游去了。”

    “付总还在医院,他怎么可能休假?”

    余帆又左右看了看,没人,这才说道:“你别说出去,我就告诉你一个人。”

    Harmony激动地点点头,恨不得滴血发誓。

    “你没发现易姗好像也休假了吗?”余帆停下来,给Harmony一定的反应时间。

    虽然是一名男性,但他是典型的专业级八卦选手,不会光顾着自己噼里啪啦说一大堆,而是会引导听众思考,深度参与,增强八卦的神秘和悬疑。

    看Harmony 表情比较迷茫,余帆接着引导:“付总才住院那会儿,她虽然忙,但经常有人会接到她电话,帮她办事儿。可最近,我几乎没听谁提起过她。”

    Harmony这才反应过来,又是连连点头,表示赞同。

    “我不能告诉你是谁说的。反正啊,我知道的是,打着付总需要更专业护理人员的招牌,付太太另外安排人在医院陪付总。都是莫家找到的,没有一个TP的。”

    说完,余帆心满意足地看着瞪大双眼的Harmony,这震惊的状态,比自己最初得知消息的时候好不了多少。

    好半天,Harmony都说不出一个字。

    等情绪稍微缓和一点,Harmony靠着墙拍了拍胸口,长舒一口气:“幸好快年底了,反正没我什么事儿。再怎么作妖,也不可能在人事这块儿找麻烦。

    “话别说太早,容易打脸哦。”

    “呸。忙你的去吧。最近都是你伺候国舅爷,怠慢了小心吃不了兜着走。”