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第42章 好想放弃

    饭后,程琂和曲筱筱一同收拾干净,坐在小房间里相对无言,你瞪我,我瞪你,时间快到地铁晚班车时,曲筱筱磨磨蹭蹭提出该走了,程琂沉默将她送去地铁站。

    曲筱筱扬起笑在地铁站对程琂摆了摆手:“你赶紧回去,太晚不安全,有时间我再来找你玩。”

    程琂释然:“筱筱,注意安全。”

    她惯于提前给自己做心理建设,平静目送曲筱筱离开,仿佛有一道屏障和隔阂堵在心理,将那股不舍的情绪压下,那抹离开的身影,忽地,向她跑来。

    曲筱筱扎扎实实给了她一个拥抱,随即放开:“给你抱一个,以后我不在,你要大胆一点,有什么事情就给我打电话,别一个人瞎蒙,走了啊。”

    曲筱筱转身隐入人群里,很快就不见了人影,像一只蝴蝶,短暂的停留在她的肩膀上。

    一个拥抱,是别人的一时起兴,于她而言,却是击垮心理建设的武器,那股失落感在那个瞬间离开的肢体接触中,不断扩张,失重感袭上感官。

    肢体接触是激发情绪直接的方式。

    人总是很奇怪,还在同一个城市,却因为习惯一起生活再分开而感到难过,明明,一开始只是一条互不相交的线呀。

    地铁出口涌出归来的人群,拖着脚步穿到不同方向的小巷,三两结伴同行,亦有单只形影低头看手机路过,在街的路灯下,那道拉得长长的影子在行人匆匆里慢吞吞挪动,显得孤寂又无望。

    人生是条单程线,注定要一个人踏上未知的旅程。

    公司宣布彻底转向全新客户市场,从单家转为门窗品牌加盟商、开发商合作、以及进口材料引进与售出的方向进行,大方向转变令每个人都变得很吃力,必须外派向专业的公司学习,提升自身的能力为公司带来更大的效益。

    连目前的人事扩招,标明需要储备销售能力,学习能力,同行经验,工资可谈。

    在公司的发展迅速之下,紧迫的节奏,高难度的工作,连同人事扩招的要求都需要储备销售能力,学习能力,同行经验,工资面谈,推出一套优胜劣汰的规则,这无疑是给之前的同事敲起了警钟,有了机会,有了平台,也有了强大的竞争力。

    卫顺的工作量很大,负责的方向已与她不同,他满脸抱歉跟程琂说了合作只能到此为止了,程琂摆手,连忙致谢,这本就是她的问题,怎么能让卫顺道歉呢?

    云天似变,每个人都自顾不暇。

    程琂因销售能力处于弱势,乔立富斟酌之下,将她调到品牌加盟的部门,给了她片刻喘息的时间。

    “程琂啊,公司正处于上升期,你们都知道,我一直在为后期步入正轨做准备,我说过愿意跟着我的人,不会亏待你们,我现在给你个锻炼的机会,只要这两个月你能克服面谈,独立签单与完成加盟的工作,我就给你调到项目部。”乔立富坐在他那张红木办公桌前,手里拿着人事调动的名单:“现在的项目部是我们公司的核心部门,这个难得机会我空个留给你,但是,如果不能,公司也只能对不起你了。”

    进一步则上升,退一步则离开。

    程琂督了眼桌面上的全新工作牌,点了点头,伸手取来:“好,谢谢你。”

    “嗯,去找人事办转入手续。”乔立富摆了摆手,让她出去:“对了,一会把阿宅叫进来。”

    ——“程琂!”

    程琂的手刚搭在门把上,回头盯着乔立富,等着他要交代的事。

    乔立富往皮椅一靠,向后退了退,手里用那根笔指了指自己的脑袋:“程琂,事在人为,没有什么做不成的,只有没用尽全力的可能,当一个人有了对的方向,他如果没有足够的决心,一样浪费机会,你也是时候开开你那张金嘴了,别整天不说话,做我们这行,要的就是脑子和你的嘴巴。”

    “这次,我一定会努力去尝试的,”程琂不自觉捏紧手把,又松了松手,神色自然的向他致谢,扬起一抹笑:“谢谢您给我这个机会。”

    乔立富说的话虽不好听,却也是实打实的真心话,若是这里立不了足,去哪都成问题。

    程琂随着公司节奏紧迫,发展迅速,硬着头皮逼自己去孤注一掷,四处奔波,笔记本也越来越厚实。

    她将和客户要交谈的问题,以及要解决的疑虑通通写在本子里,回去一遍遍对着镜子演练,再和同部门的同事一起去摸索,试错。

    向来对面见客户产生抵抗心理的程琂,向主管提出要独自面谈,但见了以后,说话还是一紧张就会小声,会磕磕巴巴,手心冒汗,导致在客户的眼底是她心虚。

    这点在行业内是大忌,令客户无法对她产生信任度。