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第33章 远如浮云,多思无益

    陈海生没有急着到市行去跟燕兵汇报考察情况。

    昝春平问过他,是否一起跟燕兵汇报一下,但他感觉既然操作的可能性很大,更似乎有把握做成这件事情。还是抓紧时间进入实际性的操作,争取早一天落地生根结果。

    有时候晚点时间汇报比早汇报效果要好,因为毕竟后面还有许多烦琐的手续要解释沟通走流程。

    最主要的,他又趁热打铁,利用几天时间,拖着徐磊跑了十几家刚刚引进的企业。期间两个人又凑了几次,陈海生算是把工作做到了极致,把徐磊彻底拉上了自己的航船。

    直到刘雅丽打电话告诉他,市行任命文件已经下来,赵旭到市行报到上班,成宝华也已经就任江北支行副行长,需要抓紧时间召开行长办公会议,对工作进行安排。

    周一上午九点,江北支行四楼会议室。

    陈海生主持会议,与上次不同的是成宝华坐在了原先赵旭的位置上。

    这次陈海生没有再让各网点主任汇报情况,首先提议对成宝华就任江北支行副行长表示祝贺,众人鼓掌。

    接着陈海生请丁谦总结安排工作。

    丁谦轻车熟路简要地讲了近期支行对公存款的增长情况和将要到期的几户贷款客户的情况。重点讲了前几天带领客户经理对陈海生安排的几个客户,进行了考察走访了解,企业的详细情况待会后再详细介绍。

    然后陈海生请成宝华讲话。成宝华谦虚地欠欠身,道:“感谢行领导和员工对我的信任和对中心大街分理处工作的肯定,我简单地表个态吧,一定在行党总支领导下,勤勤恳恳工作,争取自己所分管的个人业务在考核中进前三名。”

    停顿一下又道:“还有就是目前中心大街分理处主任尚未任命,我的工作还没有办理交接。”对陈海生点头示意,讲完了。

    陈海生思索一会儿,道:“中心大街主任人选,由办公室根据近几年的年度考核情况,从支行的中层干部中推荐吧。听取一下成行长意见,毕竟成行长最了解分理处客户情况,对整个江北支行的业务状况也了解。”

    陈海生清了清嗓音:“这次会议开得很仓促,主要因为市行对支行的班子成员进行了调整。就前阶段的工作,我讲几点意见。

    首先讲个人业务。目前各项指标在市行的考核中均处在中游水平,有几个还排名后三位,像个人贷款指标、银行卡的发放等。成行长会后要抓紧时间,召集相关人员,召开支行个人业务分析会议,制订切实可行的方案,找到工作上的突破口,争取有个质的飞跃。

    现在也临近年底了,要重点分析一下支行的潜在客户群体,利用春节走访的有利时机集中公关,为明年的工作打好基础。客户群体我想重点关注一下区委、区政府公务员这一客户群体,和上市公司的中层干部客户群体。以我在市行负责个人业务的工作经验,一句话,个人业务只有批量做,才能实现质的跨越。”