第51章 脱颖而出

    队伍不纯洁的原因找到了，这让陈义直接把那个在此待了五年的原后勤部领导退回了后勤部。

    后勤部在知道原委之后，更是把另外两个一起退役转业转了。这事传开的有点晚，不然这三个走不走得了都两说，家属们可是觉悟不算高！

    不是陈义愿意搞对立，而是陈义需要这个办法收拢这些海兵家属的心。

    组织那边多亏自己的领导灵活多变，把事压了下去变相解决了。那边也是与自己千丝万缕的关系，只是提点一下就过去了。不然这次非得让队长被动地背上这个黑锅不可了。

    他知道这边将要进行人员调整，干脆主动出手推进速度，把这个不稳定因素快速转移。万一哪天再有什么人想起什么高瞻远瞩的计策来，自己恐怕也要受不了了。

    所以，白大爷算是捡了一个便宜。不要小看这一步只是进班子，这标示着下一步要么提清岛市副组长在班子内升地位，要么调离去地区级专员或者直接就是组长。

    资历这东西越往上越是讲究。没有主持全面工作的历程，不可能让你主持一方。

    陈义对于清岛市了解真的不多，两辈子也是对于这里的正界情况也是茫然。

    所以要邀请肖副领头来与白金鹏见面，俩人虽未相识但是曾经闻声。陈义在‘爱军公司’接手，几乎就是俩人通过电话敲定的。

    没外人，就是实话实说。俩人一系列交流，白金鹏就是接的原副领导这一摊，将来也是与战方打交道代表。

    既然这俩人私下是这种关系，那么都要开始探寻对方的目标，一边提前准备以防措手不及。

    现在战地两方刚刚玩了一次小对立，虽然没几个人知道，可是今后都需要尽量避免。就是，面临无可奈何了，也要寻找一条双方都能下的来台的途径解决。

    刚刚好，这俩人在这方面的需求一样，何况私下还有这层关系。

    那么将来双方的相互合作必然上一个新台阶，甚至给全国做出一个互惠互利的榜样也是可期的。