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第四十六回【慧问】公司旅游出意外
话说潘老爷子因为卖房的事心里不舒服，拉着张朝军摆开棋局，几番厮杀，直到素云找上门来，仍然是拉着朝军不放，好过过自自的棋瘾。这年头，已经很少有张朝军这样肯陪一个爱耍赖的老人家下棋的年轻人了，当然得好好利用才是。素云无奈，只得和潘红坐在沙发上一边闲聊一边等张朝军。
“素云姐，你们准备去九寨沟玩啊？这可真是很值得去的地方啊！我们公司前一段就组织去过一次，那湖水，美就一个字！”
“真的吗？我也是看了好多介绍，心动得很啊，正好过段时间我调休，你朝军哥手上的案子也正好要结束了，就赶紧去看看呗。哎小红，你既然去过，就给我说说，都有什么景点是必去的？我们准备自助游，行程啊什么的都得自己拿主意。”素云一听赶紧请教。
“我们当时是跟团游的，玩得不过瘾啊！不过那什么芦苇海、火花海、五彩池、长海、珍珠滩之类的景点，都是相当美啊！要我说，就在那儿玩上几天都不够。不过，现在是旅游旺季，你们去了可要注意安全啊！素云姐你不知道，我们公司一个同事小刘，就是在九寨沟旅游时，因为人太多了，不小心摔倒，结果造成了右股骨骨折！”
“这么严重啊！”素云惊呼着，又道：“你们是组团去的，那旅游公司应该要负责吧？”
“可不是嘛！旅行社因此赔了小刘43000元。谁知道小刘居然又向人社局提出了工伤认定申请，人社局给她作出了《认定工伤决定书》，认定小刘这一摔伤是工伤。素云姐你说，这是去旅游，又不是工作，怎么还算工伤呢？我们在私底下都觉得奇怪，我们公司也不服啊，就向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定。可偏偏这法院审理后，作出的判决居然是维持人社局作出的《认定工伤决定书》！这是不是太奇怪了？”潘红说起公司小刘这事，百般不得其解啊！
“是有点奇怪啊！按理说，这旅游即便是公司组织的，但活动内容主要是观光休闲性质，这小刘也不是在工作时间和工作场所受伤，并非因工外出，而是外出旅游所致，与工作原因无关啊！”素云闻言也很诧异。工伤认定的案子，她在丈夫张朝军那儿也看过一些，不过旅游意外也算工伤，还真是头回听说。
潘红一脸的“你看，你也这么认为吧”的表情，接着说道：“我们都在私底下议论呢，这因为旅游受了伤，要求旅行社赔偿还有道理，旅行社签了合同就要负责，可要是算工伤的话，这公司以后还怎么敢再组织旅游活动呢？谁有个大灾小难的，都要认定是工伤，那公司岂不是吃力不讨好？我们公司本来每年都会组织一次长途旅游，一次短途旅游，不过这下半年的短途旅游，我们都估计要泡汤了……公司现在正忙着上诉呢！”潘红说着说着，就由八卦变成了担忧，忽然想到了什么，冲着张朝军就问：“哎，朝军哥，你给说说看，这到底算不算工伤啊？……朝军哥？朝军哥？”
任凭潘红怎么叫，也等不到张朝军的回答，素云也开始帮着叫唤了：“朝军，朝军，张朝军！小红问你话呢！”
正忙着进攻的张朝军，本想“两耳不闻窗外事，一心只攻棋中局”，可听到妻子连名带姓地叫自己，就知道再不搭理的话，老婆大人可得生气了。赶紧陪笑着回头道：“我这不是正考虑这事呢嘛，嘿嘿……那什么，要我说，法院判得没错，人社局的认定也没错，这小刘的摔伤，还真可以算是工伤！”
素云和潘红面面相觑，都看到了对方眼中的不敢置信。潘红口快，就直接嚷了出来：“还真是这样啊！朝军哥快说说，为什么算工伤呢？这样我也好和同事们解说解说，嘿嘿，咱也能当一回普法大使！”
“走车！”张朝军上了一个“车”，任凭潘老爷子愁眉苦脸地想对招，这才转头对素云二人解释道：“小刘的伤之所以算是工伤，是因为这个旅游活动是公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排，虽然该活动具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是公司事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非小刘个人与他人相约旅游的私人行为。这种集体活动除了是职工享有的一种福利待遇外，更与工作存在本质上的关联性，是职工工作的延续，旅游本身并不能脱离职工身份而单独存在。所以小刘在旅游中受伤可以视为因工外出因工作原因受伤。”
“哎呀，朝军哥你这什么员工啊绩效啊公司的，说得我都糊涂了。可是旅行社不是已经给小刘赔偿了吗？我们公司还需要赔啊？”潘红听得一个头两个大，赶紧打断了张朝军的这一番官方语言，恨不得他能说得通俗再通俗。
素云也正想说什么，却一不小心瞥见潘老爷子正偷偷地从棋盘上拿走了张朝军的一个棋子，不由得目瞪口呆。公公口中的“潘臭棋”果然是不虚此名啊！见素云注意到了，潘老爷子连忙杀鸡抹脖子般地使眼色，示意她别伸张。素云偷笑着也赶紧帮忙吸引张朝军的注意力，催他接着解说。
“旅行社虽然已经按照合同约定和有关法律规定，对小刘做出了意外伤害赔偿，但这不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。你们公司不能因为旅行社已经赔偿，就因此不承担责任了。《工伤保险条例》中规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的权利，该权利的义务主体是用人单位，在此案中也就是你们公司。虽然条例中对工伤的认定没有明确指出因公旅游受伤此种情况，但它又不是法定不予确认工伤的情形，那么小刘就应当享受工伤待遇。”张朝军说得口干舌燥，好不容易把这“普法释疑”任务完成，回转头来正准备按照计划的思路将一将老爷子的军时，郝然发现，自己的“车”不翼而飞了！顿时不依地嚷嚷起来：“嘿，老爷子！我的车呢？您怎么把我的车给藏起来了？”
潘老爷子抵死不承认，“我哪有，是你小子记性不好，明明是前几步就让我给吃了……”一时间两人你一言我一语地争辩着，如两个孩子一般……
事后，素云从耳报神潘红那儿得知，果然不出张朝军所料，二审法院认为，《工伤保险条例》对工伤的认定仅作出了列举性规定和禁止性规定，对列举性规定没有明确或者穷尽又不属于禁止性规定的情形应当适用工伤认定责任承担的无过错原则，只要不是法定不予确认工伤的情形，受伤职工就应当享受工伤待遇。因此，小刘参加单位组织的旅游活动可以视为列举性规定中“因工外出期间由于工作原因”的延伸，其在旅游活动中受到伤害，应予认定工伤。该公司作为用人单位应当依照劳动保障部门作出的工伤认定对小刘给予工伤待遇。因为小刘已经获得旅游意外伤害赔付，该公司给予工伤补助的金额可以根据公平原则适当减去旅游赔付金额，但不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。最后，经二审法院协调，该公司在一次性给付小刘工伤待遇补助金后撤回了上诉。
====慧问提示====：
《工伤保险条例》第十四条第(五)项明确规定，“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，那么，小刘在参加单位组织的旅游中所受到的人身伤害，能否认定为“由于工作原因受到伤害”呢？虽然活动看似具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非小刘个人与他人相约旅游的私人行为。而且这种集体活动除了是职工享有的一种福利待遇外，更是单位加强与职工间团结协作、增强职工凝聚力、调动职工积极性、提高工作效率的一种方式和手段。故小刘要求认定工伤于法有据，并且最终得到了法院的支持。
法律词条：工伤
工伤：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
“素云姐，你们准备去九寨沟玩啊？这可真是很值得去的地方啊！我们公司前一段就组织去过一次，那湖水，美就一个字！”
“真的吗？我也是看了好多介绍，心动得很啊，正好过段时间我调休，你朝军哥手上的案子也正好要结束了，就赶紧去看看呗。哎小红，你既然去过，就给我说说，都有什么景点是必去的？我们准备自助游，行程啊什么的都得自己拿主意。”素云一听赶紧请教。
“我们当时是跟团游的，玩得不过瘾啊！不过那什么芦苇海、火花海、五彩池、长海、珍珠滩之类的景点，都是相当美啊！要我说，就在那儿玩上几天都不够。不过，现在是旅游旺季，你们去了可要注意安全啊！素云姐你不知道，我们公司一个同事小刘，就是在九寨沟旅游时，因为人太多了，不小心摔倒，结果造成了右股骨骨折！”
“这么严重啊！”素云惊呼着，又道：“你们是组团去的，那旅游公司应该要负责吧？”
“可不是嘛！旅行社因此赔了小刘43000元。谁知道小刘居然又向人社局提出了工伤认定申请，人社局给她作出了《认定工伤决定书》，认定小刘这一摔伤是工伤。素云姐你说，这是去旅游，又不是工作，怎么还算工伤呢？我们在私底下都觉得奇怪，我们公司也不服啊，就向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定。可偏偏这法院审理后，作出的判决居然是维持人社局作出的《认定工伤决定书》！这是不是太奇怪了？”潘红说起公司小刘这事，百般不得其解啊！
“是有点奇怪啊！按理说，这旅游即便是公司组织的，但活动内容主要是观光休闲性质，这小刘也不是在工作时间和工作场所受伤，并非因工外出，而是外出旅游所致，与工作原因无关啊！”素云闻言也很诧异。工伤认定的案子，她在丈夫张朝军那儿也看过一些，不过旅游意外也算工伤，还真是头回听说。
潘红一脸的“你看，你也这么认为吧”的表情，接着说道：“我们都在私底下议论呢，这因为旅游受了伤，要求旅行社赔偿还有道理，旅行社签了合同就要负责，可要是算工伤的话，这公司以后还怎么敢再组织旅游活动呢？谁有个大灾小难的，都要认定是工伤，那公司岂不是吃力不讨好？我们公司本来每年都会组织一次长途旅游，一次短途旅游，不过这下半年的短途旅游，我们都估计要泡汤了……公司现在正忙着上诉呢！”潘红说着说着，就由八卦变成了担忧，忽然想到了什么，冲着张朝军就问：“哎，朝军哥，你给说说看，这到底算不算工伤啊？……朝军哥？朝军哥？”
任凭潘红怎么叫，也等不到张朝军的回答，素云也开始帮着叫唤了：“朝军，朝军，张朝军！小红问你话呢！”
正忙着进攻的张朝军，本想“两耳不闻窗外事，一心只攻棋中局”，可听到妻子连名带姓地叫自己，就知道再不搭理的话，老婆大人可得生气了。赶紧陪笑着回头道：“我这不是正考虑这事呢嘛，嘿嘿……那什么，要我说，法院判得没错，人社局的认定也没错，这小刘的摔伤，还真可以算是工伤！”
素云和潘红面面相觑，都看到了对方眼中的不敢置信。潘红口快，就直接嚷了出来：“还真是这样啊！朝军哥快说说，为什么算工伤呢？这样我也好和同事们解说解说，嘿嘿，咱也能当一回普法大使！”
“走车！”张朝军上了一个“车”，任凭潘老爷子愁眉苦脸地想对招，这才转头对素云二人解释道：“小刘的伤之所以算是工伤，是因为这个旅游活动是公司为了激励员工工作、提高工作绩效、增强员工凝聚力而鼓励员工参加的一种企业文化活动，是一项正常的工作安排，虽然该活动具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是公司事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非小刘个人与他人相约旅游的私人行为。这种集体活动除了是职工享有的一种福利待遇外，更与工作存在本质上的关联性，是职工工作的延续，旅游本身并不能脱离职工身份而单独存在。所以小刘在旅游中受伤可以视为因工外出因工作原因受伤。”
“哎呀，朝军哥你这什么员工啊绩效啊公司的，说得我都糊涂了。可是旅行社不是已经给小刘赔偿了吗？我们公司还需要赔啊？”潘红听得一个头两个大，赶紧打断了张朝军的这一番官方语言，恨不得他能说得通俗再通俗。
素云也正想说什么，却一不小心瞥见潘老爷子正偷偷地从棋盘上拿走了张朝军的一个棋子，不由得目瞪口呆。公公口中的“潘臭棋”果然是不虚此名啊！见素云注意到了，潘老爷子连忙杀鸡抹脖子般地使眼色，示意她别伸张。素云偷笑着也赶紧帮忙吸引张朝军的注意力，催他接着解说。
“旅行社虽然已经按照合同约定和有关法律规定，对小刘做出了意外伤害赔偿，但这不同于用人单位基于劳动关系产生的工伤待遇责任。你们公司不能因为旅行社已经赔偿，就因此不承担责任了。《工伤保险条例》中规定职工因工作原因遭受事故伤害的享有获得医疗救治和经济补偿的权利，该权利的义务主体是用人单位，在此案中也就是你们公司。虽然条例中对工伤的认定没有明确指出因公旅游受伤此种情况，但它又不是法定不予确认工伤的情形，那么小刘就应当享受工伤待遇。”张朝军说得口干舌燥，好不容易把这“普法释疑”任务完成，回转头来正准备按照计划的思路将一将老爷子的军时，郝然发现，自己的“车”不翼而飞了！顿时不依地嚷嚷起来：“嘿，老爷子！我的车呢？您怎么把我的车给藏起来了？”
潘老爷子抵死不承认，“我哪有，是你小子记性不好，明明是前几步就让我给吃了……”一时间两人你一言我一语地争辩着，如两个孩子一般……
事后，素云从耳报神潘红那儿得知，果然不出张朝军所料，二审法院认为，《工伤保险条例》对工伤的认定仅作出了列举性规定和禁止性规定，对列举性规定没有明确或者穷尽又不属于禁止性规定的情形应当适用工伤认定责任承担的无过错原则，只要不是法定不予确认工伤的情形，受伤职工就应当享受工伤待遇。因此，小刘参加单位组织的旅游活动可以视为列举性规定中“因工外出期间由于工作原因”的延伸，其在旅游活动中受到伤害，应予认定工伤。该公司作为用人单位应当依照劳动保障部门作出的工伤认定对小刘给予工伤待遇。因为小刘已经获得旅游意外伤害赔付，该公司给予工伤补助的金额可以根据公平原则适当减去旅游赔付金额，但不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。最后，经二审法院协调，该公司在一次性给付小刘工伤待遇补助金后撤回了上诉。
====慧问提示====：
《工伤保险条例》第十四条第(五)项明确规定，“职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应当认定为工伤”，那么，小刘在参加单位组织的旅游中所受到的人身伤害，能否认定为“由于工作原因受到伤害”呢？虽然活动看似具有旅游休闲的特征，但所有活动内容都是事先安排、在特定时间和地点并承担旅游费用的单位行为，并非小刘个人与他人相约旅游的私人行为。而且这种集体活动除了是职工享有的一种福利待遇外，更是单位加强与职工间团结协作、增强职工凝聚力、调动职工积极性、提高工作效率的一种方式和手段。故小刘要求认定工伤于法有据，并且最终得到了法院的支持。
法律词条：工伤
工伤：工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。