第334章 重磅福利

    “这等好事，若是搁在沪深港任何一家上市公司，恐怕都得连拉好几个涨停板啊！”樊良合不拢嘴的笑道。

    “人无横财不富，马无夜草不肥!”林昊将文件还给樊良，笑道：“既然公司得了这么一大笔‘横财’，那也没道理不给员工们派发福利，老戴，你说呢？”

    戴建国回头看了一眼身后，部门经理们都恨不得踮着脚竖起耳朵，显然个个都挺在意。

    “一切全都听林总您的！”

    戴建国笑呵呵的将皮球踢还给了林昊。

    企业经营，最大的目标就是实现利益的最大化。

    戴建国又不是股东，顶多算一高级打工仔，他个人内心想法，自然是巴不得林昊大发福利，不过站在公司角度上来讲，一毛不拔，才是实现利益最大化的不二法则啊！

    “六十亿的财政补贴真不少，但咱们也不能太过于得意忘形！”

    林昊沉吟片刻后，道：“这样吧，先拨十亿元给新能源研究中心用于加大力度开展科研，再拿出五亿元捐助给互联网慈善基金会，另拿五亿元作为公司特殊奖励，就当是乔迁新居给所有员工发红包，剩下的就留在账上充实流动资金”

    三言两语，林昊就把六十亿元的用途做了详细的分配。

    站得稍近的陆博，听得真真切切的。

    若是其他公司，这么大笔钱，怎么也该询问一下其他股东的意见，但星宇科技就不一样，那个美其名曰的大股东张华，如今完全像是透明人似的几乎毫无存在感，只有一丁点儿分红干股的秦泽，又是林昊的未来岳父

    如此一来，林昊在星宇科技的话语权那绝对是最高权威，他的话，当然也就相当于是股东大户的一致决定了。

    “林总，五亿元直接用来发红包，是不是太多了啊？”

    樊良紧跟在林昊身后，小声的提醒道。

    赶来迎接林昊之前，樊良就已经做足了功课。

    星宇科技目前下辖三大子公司，星宇制造、星宇能源和星宇娱乐，正式员工两万人，实习员工约五千人，就算不分实习员工还是正式员工，按照统一标准发放，人均也能拿到两万。

    但这只是理论上的，如果真的大发福利，那员工到手自然不会这么多钱，因为按照税法，员工是需要缴纳个人所得税的，而且金额越大，税越重。

    樊良作为公司首席财务官，自然有职责在合法的前提下，为公司合法避税。

    “那你觉得怎么样，才更好一些？”林昊冲众人微微点头致意，然后率先走进大厅。

    樊良沉吟片刻，追上林昊步伐，低声道：“我建议是补贴，因为公司刚搬来各方面配套并不完善的总部园区，给员工们的上下班造成了一定的麻烦，所以咱们可以合情合理的以交通补贴的方式，提升这方面的福利，既能让员工细水长流的得到好处，也能增进归属感！”

    “就按你说的做吧，具体细节，你去和戴总商量，而且事不宜迟，这个月就开始发！”

    林昊打了个哈欠，实在有些撑不住困意了。

    樊良不敢再打扰了，总裁秘书长许欣已经等候在了专属电梯门口。

    目送林昊和许欣进了电梯，樊良狠狠挥了挥拳头。

    “喂，老樊，看你神神叨叨的和boss说了挺多，咱们的福利到底咋样啊，到底能不能发？”软件事业部总经理裴小进笑嘻嘻的凑上来笑问道。

    “林总说了，自这个月起，交通补贴大幅上涨，你们就偷着乐吧！”

    说罢，樊良就急匆匆的去找戴建国了。

    财务管理部的效率非常之高，很快便将好消息传遍了整个星宇科技。

    所有在职员工都收到了一份内部邮件，邮件内容并未提及公司获得大额财政补贴，而是就公司总部乔迁为员工交通出行带来了不便，因而自本月起，所有正式员工交通补贴上涨六百元，实习员工上涨三百元。

    几乎与此同时，互联网慈善基金会也收到了星宇科技的巨额善款，星宇科技与中科院合办的新能源研究中心也一片欢腾。

    下午下班前，所有工资绩效等就全部发放完毕，除了五一假期需值班在岗的员工外，大部分星宇科技员工都欢度佳节了。

    然而，即将到来的五一大假，对星战联盟游戏玩家们而言，却又是最关键的时期，因为不仅有大批菜鸟和坑货如潮涌来，王者争霸赛的决赛，也到了排位最紧张最火爆的阶段(未完待续。。)