关灯
护眼

第67章 我想找你聊聊

    长浩和秋霞俩人一夜无眠。

    长浩起来的时候,秋霞已经在烧早饭,不管睡眠如何,秋霞已经形成职业习惯了,早上6点肯定会爬起来,今天早上煮的是稀饭,摊了几张煎饼,每次长浩回来,秋霞都会做这个,也不怕长浩吃厌了。

    秋霞今天也有花道和茶道课,上次茶道课老师有事没来后面就没上,昨天王慧打了电话特意又叮嘱了一下,两节课是连着的,别走早了,不过王慧没有再说招保姆的事。

    吃早饭的时候,长浩对舒阿姨也去学花道很感兴趣,舒阿姨也极力给长浩描绘着吴老师的风韵,说你觉得舒阿姨漂亮吗?长浩说,那当然了。

    舒阿姨说,吴老师比我漂亮10倍。这个比较让长浩都好奇,想跟着去看看吴阿姨,可惜自己要上班。

    早上到公司的时候,在楼道间碰到了李箐,长浩打了一声招呼,心里很想说,我想找你聊聊,但还是忍住了。

    上午开会,几个部门的头头都参加了,中途突然人事通知,几个新人也要参加,长浩赶紧赶过去,进去的时候,张军和几个新人已经先到了,张军朝他眨了眨眼睛,长浩也不知道啥意思。

    会议室里面气氛很凝重,多了好几个生面孔,也没有人介绍,长浩望了一下顶头上司,上司没有任何表示,总经理不在,主席台位置是空着的,长浩他们几个新人没有座位,一字排开4个人站在前面,下面坐着人都望着他们,感觉像是准备颁奖似的。

    一个中年陌生人突然说,你们几个是新人,刚来公司没多久,先介绍一下自己,再说说你们对公司的感觉,可以吗?

    话说的虽然很客气,但却有一种命令的味道,四个人面面相觑,不知道谁先开口,最后中年人说,让唯一的女生先来。

    看起来好像是一个开放式的问题,但不知道这些陌生面孔是谁?问这些话有什么用意?

    长浩他们只能有两种选择,一种是平稳式,尽量说的滴水不漏,多说好的方面,少说或不说问题,毕竟来的时间还长,但容易被别人认为太滑头或者没有朝气。

    另一种是激进式,多说问题,少说好的,新人到新环境,肯定有不适应的,也容易发现问题,锐意进取,大胆直言这样才是年轻人,但也会被贴上不稳重,不善于团结别人的标签。

    长浩正在思索自己要怎么说的时候,女生已经讲完了,她选的是第一种,不过因为太过紧张,讲话有点结结巴巴。

    不过中年人脸色依旧没有任何变化,看不出深浅。

    第二个是张军,发挥的还算中规中矩,依然选择的是第一种,不过也提了几点问题,看来张军也非等闲之人,估计早已知道内部消息,提前准备了。

    轮到长浩了,长浩深吸一口气,把昨晚内心准备和李箐说的话,又复述了一遍,简单先说了一下,自己当初为什么选择这个公司,又讲了到了公司之后与想象之中差异的地方,最后重点说了自己调研的情况,不算问题只能是真实的现状反应。

    中年人对长浩最后一部分的阐述,非常感兴趣,问长浩都去了哪几个工地,当听到长浩说,上海这边的工地已经全部去过了之后,露出了惊讶的表情。

    旁边另外一个稍微年轻一点戴眼镜的陌生人插了一句,你调研总结的现状问题,有解决的方案吗?