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第二十七章 待遇与福利

    按最低算,一天30元。观鸿自己的衣食住行,差不多也同样如此。

    如此算下来,一个月似乎还能结余三分之一的薪资。

    这在观鸿看来,初来乍到有这样的待遇已经不错了。

    加濑总管说话的时候,双眼一直注意着观鸿的表情,此刻见观鸿沉默心算,一时猜不透观鸿在想什么。

    还以为是观鸿这个可莉小姐所言的优秀训练家看不上这种薪资,连忙开口继续说了起来。

    “另外还有一点比较重要,作为驼运电影器械的是由的德文制造内部培育基地培养出来的优秀呆火驼。”

    “一般情况下如果工作时间超过一年,德文制造会将呆火驼赠送给其搭档。”

    “我看可莉小姐的推荐信上说观鸿先生是刚刚踏入训练家道路,只有一只精灵,这应该是一个不错的机会。”

    观鸿听着加濑先生热情的话语,心中不由一乐,没想到自己这样一琢磨,还琢磨出福利来了。

    不过他也没有放在心上,在知道精灵是有着独立而自主的智慧后,他就已经确定自己不会轻易收服其他精灵了。

    所以观鸿笑着开口道:

    “加濑总管你不用多想,我只是在计算一下工资该怎么花而已,没别的意思。”

    听到这话,加濑先生松了一口气。刚刚他还真的以为观鸿对工作待遇不满,不准备干了。

    要知道他之前所说观鸿到来解决了他的大麻烦可不是单纯的客套话。

    流动电影员因为要穿过橙华森林,所以必须要拥有一定的训练家实力。

    而这个年代,年轻的训练家在追逐梦想,年老的训练家又基本成家立业。想找一个合适的人选,还真没那么容易。

    “既然这样,最好不过了!”

    “嗯,电影设备可以随时有,但呆火驼还需要从总部申请,明天才能到。”

    “这样,我先带观鸿先生你办一下员工卡,第一个月的薪资会直接打到您的卡上。”

    “另外明天呆火驼到来后,您会有一个星期的时间,用来和呆火驼培养默契。”

    加濑先生似乎是打着趁热打铁的主意,想要直接将事情敲定下来,直接热情的领着观鸿去办员工卡了。

    观鸿和佳子跟着他走,没一会儿就到了一个有着几件巨大机器的办公室,加濑先生亲自上前在一台机器上操作了两下。

    然后将观鸿喊了过去,录下相貌、指纹等信息。

    没一会儿,一个巴掌大小的灰色机器被吐了出来。

    加濑先生拿起那灰色机器,满脸自豪的介绍道:

    “这就是观鸿先生你的员工卡了。”

    “他是我们德文制造的科技结晶,功能多样。除了没有连接联盟精灵数据库外,基本和最新款的精灵导航员差不多。”

    所谓的精灵导航员,便是精灵图鉴的升级,可以随时随地查探精灵资料与捕捉到的精灵技能。也是德文制造最出名的产品。

    一般来说,只有联盟核心成员才会有机会持有,是所有训练家最期待的工具之一!