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第30章 老大有点年轻

    周一一早,余茵将报告呈交,随即一头扎进了机器人研发实验室。

    游戏世界里同路饶的相处,对她理解情感交互行为的帮助很大,灵感经过梳理后愈发清晰。

    其中最浅显、也最有用的一点是——

    交互行为的发生建立在一定的情感基础上,而情感的积累需要时间。

    她在实验室里熬了一上午,试图把理论运用到实践,效果却并不太好,有改善,但交互模式依旧十分单一。

    临近午休时间,星脑“滴滴——”响了两声,余茵点开,人事部发来了一封邮件。

    ——她被调到了核心研发区。

    邹清的秘书紧接着发来消息:恭喜,boss和核心区组长共同做出的决定,负12层的权限已开,下午记得准时去报道。接替你的组长人选未定,确定之后会联系你交接。

    万物科技的办公大楼分地上、地下两部分,地上的楼层里分布着行政、采购、销售、客服、人事、市场等部门,而技术研发部门无论职级大小都分布在底下。

    楼层越往下,重要程度越高,保密程度越高。

    余茵目前所在小组的工作间在负八层,午饭后她简单交待了一声,就收拾好私人物品下了楼。

    电梯门打开,入目便是宽敞的开放式研发空间,不少身穿蓝白工装的研发人员身处其中,井然有序地进行着手里的工作。

    靠近电梯门的几人听见动静看过来,其中一名年轻女性扬起友善的笑,摘下手套和护目镜迎过来:“余茵?”

    余茵点头:“我是。”

    “你好,我是程秋。老大上午看了你的报告就去隔离间了,还没出来,我先带你转转,熟悉一下环境。”

    “好,麻烦你了。”

    负12层的布局很简单,外侧是隔离间,中间是工作间,必要时员工可以自行连接楼层设备管理终端升降高分子玻璃墙。

    路过一间封闭的隔离间时,程秋对余茵使了个眼色,神色颇为纠结地说:“老大在里头,他人挺好的,就是脾气有点怪。”

    脾气怪?怕不止吧。

    这位核心研发组的老大,从未参加过公司的高层会议,连技术部门的交流会议也不露面,非常神秘。

    传言五花八门,有说他是哑巴不能言语的、也有说他面容可怖因此自卑不愿露面的,还有说他自恃才华不把其他人放在眼里的,总之传来传去,都没什么好话。

    余茵往里看了一眼,磨砂玻璃隔绝了视线,什么也看不清。她收回眼,掂了下手里的箱子,问:“大家的东西都放在哪儿?”

    “放哪儿都行,这儿没有办公桌,”程秋指了指办公室角落处杂乱的一隅,“私人物品我们一般都放在那儿,不会丢。”

    入乡随俗,余茵也不讲究,随便找了个空位就把箱子放下。

    这个不起眼的角落侧对着程秋嘴里“老大”闭关中的隔离间,她刚想找台设备连接星脑,一转身就看见对面的门开了,一个年轻男人走了出来。

    余茵一时没有意识到他的身份。

    “老大!你终于出来了!来看看来看看!我这机器人怎么跟疯了一样啊!见人就亲!”