第2章 杂－靠谱

    靠谱，是优秀品质的标签。无论工作，生活，人都期望与“靠谱”的人为伍。

    现在最流行的词“靠谱”，有三重境界：

    1个人拥有极强自尊，做事不想让人说出“不”字。这类人可带兵打仗，需要上级包容和引导。

    2因为你的帮助而感恩。做事希望的到尊重。这类人执行力都好，需要上级指导和帮助。

    3在规章制度约束下，能按要求履行工作约定，这类人适合做事务类工作。

    通常心理，

    人遇到困难都会找自己相信的人。

    人很多决策也是潜意识找“靠谱”的人。

    如同吃饭不会找尴尬起刺的人，

    工作不会找推脱不自信的人，

    求助不会找封闭狭隘的人。

    靠谱，

    是双向反馈和约束，关键点是双向认同。

    人是否靠谱，核心点是习惯。

    轻言而寡诺，都是习惯性行为。

    认真的习惯让执行力到位，

    思考的习惯让人遵守承诺。

    关于靠谱，曾经的总结如下：

    1角度：战争与和平、傲慢与偏见、黑与白、真与假，任何事物，观念不同，结论不同，即立场法则。