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第26章 人才

    早上楚随风刚到办公室没多久,董云飞就带着一个年纪在三十岁左右的年轻人走进来。

    “老板,这是我学长廖明宇。学长,这就是我老板,楚随风,楚总。”

    “你好,楚总,见到你很高兴。”廖明宇立即伸出手,走向前。

    “你好,欢迎你到来。”楚随风跟他握手后,赶紧让座。

    廖明宇身高一米八不到,不胖不瘦,一看就是经常锻炼的人。人也很帅气,看上去很干练,给楚随风第一眼印象就非常好。

    “董云飞昨天把你情况简单跟我说了下,我还是想能更全面的了解你,今天我们放开聊,不要掖着,藏着……”

    “好的,楚总。我大学本科读的是经济管理,研究生读的是税务,税法专业。毕业后一直在民企打工,世界五百强有过两家工作经历……”

    廖明宇足足介绍十分钟,期间楚随风一句话都没说。

    等他停下来后,楚随风便问道:“世界五百强的薪酬,待遇都非常可观,不是一般私企能给得起的,我想知道你为什么会选择离职?”

    “是的,待遇肯定不是一般公司能比的。那边工作升职慢,机会少,要排资论辈……”

    “那你在那边年薪能拿到多少?”楚随风接着问道。

    “加起来差不多有五十万左右吧。”

    “呵呵。我这边现在工资最高的,也就一万五左右。”楚随风笑了。

    “嗯。这个我清楚,云飞都跟我说了。这边情况我也多少了解一点,今天过来算是正式应聘。薪资多少对我来说并不重要,我也不缺生活费。三个月试用期,不要一分钱工资。三个月后我们再谈薪资和待遇,如果到时你对我工作能力不满意,随时可以让我离开……”

    廖明宇说的相当自信,楚随风听后并没说话。

    “云飞说他把自己位置让给我,但我觉得还不够。因为我需要其它部门全力配合,必须有统筹权利,所以我还想要个副总经理。”廖明宇接着说道。

    董云飞听后很诧异,来之前他并没跟自己说这事,自己也没给楚岩飞提过,是不是有点冒昧?

    “可以,三天之内我要一套完整方案,如果方案能让我满意,副总位置也没问题。”楚随风立即拍板。

    “好,既然你对我有信心,方案就不用三天时间,让财务把一些数据给我,再安排两人给我搭把手,下午我就能给你拿出一整套方案。”

    楚随风没有丝毫犹豫,立即按照他的要求给配备人手,并让董云飞和葛爱玲随时等候,只要有需要立即顶上去。廖明宇也没耽误时间,立即进入工作状态。

    是骡子是马得拉出来遛遛,有没有本事先看他做的方案。

    下午三点,廖明宇和董云飞便来到楚随风办公室,他把自己做好的方案递给楚随风。

    “这么快就做好了?”时间超出楚随风想象,他认为怎么都得等到晚上才能出来。

    “老板,午饭后都没休息一会,加班搞出来的。你先看看怎么样,如果这个方案你不满意,学长还有第二套方案。”

    楚随风仔细观看,刚看前两页,他便眼放精光。董云飞和廖明宇没有打扰他,两人走出去办公室。

    半个小时,楚随风才把方案看完,不是因为方案复杂,而是楚随风边看边推敲可行性。

    随后他又把二人叫到办公室:“廖总,你做的方案我看了,非常完美,我肯定是做不出来这样方案。剩下的就是落地实施问题,如果能实施好,方案绝对没有任何问题,现在我正式聘用你做云顶世纪的副总经理,分管运营和财务……”

    “感谢老板的信任和抬爱,合作愉快。”廖明宇站起来和楚随风握握手。

    “不过不存在试用一说,三个月时间不足以让你发挥才干。同时我也不能免费用你,年薪暂定四十万,奖金和分红我们再谈。”

    楚随风很大气,他虽然以前没花过大钱,但不代表他不够大气。是人才就必须留下来,即便廖明宇只会纸上谈兵,就凭他做的这套方案都值几十万。

    廖明宇也没想到楚随风做事如此干脆利落,这还真出乎他意料之外。

    “老板,如果没事我就出去工作了,今晚我要给运营部开个会。”

    “行,你去忙吧。我现在安排办公室下文,从现在开始,你就可以履行副总职责。”

    两人一拍即合,做事都很干脆,绝不拖泥带水。

    楚随风随后就安排葛爱玲把文件下发,廖明宇正式成为云顶世纪的副总经理。很多人看到文件有些愕然,事先并没得到任何信息。

    董云飞也群发一个信息,让在冷海的所有运营部的人,都先放下手头工作,赶回公司参加一个重要会议。

    “我叫廖明宇,现在被楚总聘为云顶世纪投资有限公司副总,分管运营部和财务部。”

    所有参会人员立即起立鼓掌,表示欢迎。

    “我就不过多寒暄,大家都很忙,时间也都很宝贵,下面直接谈工作。以冷海市为中心,方圆三百公里内的机场,必须尽快租下柜台,销售童记小鸭产品。以冷海市为中心,三百公里内的火车站,高铁站,长途汽车站内,必须出现童记小鸭产品。冷海市下辖的县,区,市,六个月内网点必须全部布满。”www.

    所有人一听顿时惊呆了,这是什么节奏?他们知道公司现状,一下子迈出这么大步,财力,人力,跟得上吗?

    “从现在起,取消基本工资和各种差旅补贴。明早上班后,你们去财务支取六千块钱,这是你们一个月的开发费用。一个月内没有成绩的,就不用再回公司来了。”

    会议室一片寂静,所有人都惊呆了,新来的经理也太狠了吧?