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第52章 周密布局

    老板放心,我们一定全力相互配合,以最快的速度攻占市场!

    周启激动表态。

    宋佳和宋卫也同时点头,内心激昂。

    还有一点至关重要,你们要善于发现人才培养人才,因为我们的扩张速度太快,必须确保人员跟得上。

    苏恒又特别强调一点。

    神龙电器扩张速度飞快,辣条分厂即将开建,这都需大量人才。

    是的老板。

    三人齐声回答。

    我平时对细节性的问题很少过问,也不常在公司,你们身为高层管理者,务必严格遵循公司的规章制度,并严格约束手下员工。

    苏恒很清楚,在公司高速发展的初级阶段,总会有这样那样的问题,这是根本无法避免的。

    正所谓水至清则无鱼,他不会要求员工们尽善尽美,只要他们不犯大的原则性错误就行。

    谈好工作问题,苏恒去了绿源食品厂。

    苏信已经很好地进入厂长状态。

    张萍没有固定的职位,类似大总管。筆趣庫

    红星机械厂派驻的技术骨干杨长青,正式加入绿源食品厂,工资是原来的五倍。

    对于杨长青加入绿源食品厂,红星机械厂的厂长赵卫国是举双手赞成的。

    因为苏恒是红星机械厂的救命恩人。

    绿源食品厂已经购买三十套设备,使濒临破产的红星机械厂起死回生,并逐渐红火起来。

    杨长青现在是绿源食品厂的总工程师兼车间主任。

    在苏恒的建议下,他带了二十个学徒,为绿源食品厂储备技术人才。

    儿子,咱们要办分厂?

    张萍听到儿子的计划,吓一大跳。

    苏信相对淡定,儿子总会搞出让人意想不到的大动作,他习以为常了。

    是的老妈。

    苏恒肯定地点了点头,然后问杨长青:杨主任,你觉得呢?

    我?

    杨长青正处于震动之中,没想到苏恒会问自己,认真的思索一番后,说道:辣条销售火爆,市场越来越大,物流成本太高,建分厂势在必行。

    苏恒话锋一转,问道:杨主任,如果让你去江城筹建新厂,没问题吧?

    杨长青一时不知如何回答。

    说心里话,他很激动,这是一次挑战自我和建功立业的良机。

    又怕自己搞不定,因为建厂牵涉到太多繁杂工作。

    多谢老板信任,我愿去试试。

    经过仔细思索之后,杨长青下定了决心。

    不是试试,是一定要做好!

    苏恒严肃道。

    开玩笑,食品厂哪能试试。

    其实,杨长青说试试是谦虚的说法,听苏恒说的严肃,立时保证道:老板放心,我一定尽快将分厂建成投产,并确保产品质量。

    一定要将产品质量放到至高无上的地位。

    我会出台一套以厂长负责制为主的产品质量管理和监控体系,具体到生产过程中的每个环节,哪个环节出了问题,必严惩不怠!

    苏恒声音更加坚定和冷厉。

    是的老板!

    杨长青心生敬畏,再次认识到,这个少年不但神秘,而且手段高超。

    苏信和张萍也是暗暗咂舌,儿子咋这么威风,关键是全都说到点子上,令人心服口服。

    苏信和张萍最近一直吃住在厂里。