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第5章 一次重要的会议

    一个月过去,学校开始进行第二次月考。

    这个月以来,常乐不可谓不努力。

    上课认真听,听不懂硬着头皮听;

    下课勤奋刷,刷不对对着答案硬刷。

    不懂就问,问老师、问朴素、优秀、平凡的女同学。

    补一句:常乐很帅,不是那种油头粉面、坤里坤气的娘娘帅,而是英武俊朗的阳光硬朗帅。

    轮廓流畅、眉目英气、五官精致、线条凌厉,恰如郎月入怀、温润皎玉、松间徐涛、岩下灿电……请参考彭于晏pro-plus。

    这得益于父母的优秀基因传承。

    正是因为这过分帅气,常乐才能在异性中如鱼得水,故事非常多。

    故此,对于常乐的提问,优秀、朴素而平凡的女同学或羞赧、或灿烂、或热情、或主动的全心相授,甚至会主动过问,积极拓展,延伸帮助。

    又故此,常乐进入节奏很快,语文、英语、文综等技术含量相对不高的学科,状态快速恢复。

    唯独数学,基础本就不好,荒废太久,重拾难度非常大。

    所以,对于月考,他心里有点慌。

    就怕考个个位数,那就难以解释和面对父母了。

    考试的过程不用赘述,就是两天四科。

    两天考试结束后,学校放了一天的假期,放松和调试紧张情绪。

    年纪组的老师们则抓紧时间改卷,统计分数,以便一天后分析错题,查漏补缺。

    于此同时,临州Sw的一间小型会议室里。

    “书记,省里下了督办函……要求我市一周内把情况调查清楚,做出情况说明,同时将研究确定的名单上报备案。逾期,将由省里统筹安排。”

    这是今天会议的核心议题,参加人数不多,只有9个人。

    事情是这么回事。

    一个月以前,那次惨烈交通事故,造成多位重要人员伤亡,导致关键岗位人员缺失。

    陈向前和其他3名关键岗位的人员虽然被抢救过来,但客观上,身体已经不能满足工作要求,提前病退。

    再加上送医途中不幸离世的2人,共有6个岗位空缺。

    全都是非常关键且不能完全由临州自主的岗位。

    省里考虑到临州实际情况,由其自行选择、推荐人员、上报备案。

    简而言之,就是走个程序。

    6个岗位的调整和安排,加上后续岗位轮替,意味着一系列且大面积的人事变动。

    调整力度之大、涉及人员之广,是多年来的首次。

    也正是如此,有资源、有想法的人很多,运作的人很多,问题由此产生。

    刚开始还算是正常竞争,讲资历、摆业绩、报数字。

    随着竞争日趋白热化,有人伸手打破了规则与平衡,开始转为相互挤兑。

    第一封信件的递送、上报催化出了不正常竞争,真真假假的信件,从县到市,再到省,甚至再往上,愈演愈烈,如同雪花片一样。

    省里大为恼火,下发督办函之外还警示、约谈,态度非常之明确,措辞非常之严厉。

    这件事,可大可小。

    小了看,是临州部分人员素质不高,搬弄是非;

    大了看,就是大局观不强,不团结、不和谐;