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第31章 新官上任

    反对的声音此起彼伏,梁真也不急,坐在那里看着他们吵。

    等了片刻,大家的声音慢慢低下去了,都等着梁真出来给说法,她才再一次开口。

    “大家可以先听我把话说完。裁员不是凭我自己的喜好,而是凭大家的整体工作态度和工作能力、对公司的贡献等各方面的综合测评。”

    她说完,又补充了一句:“当然,最后留下来的员工,努力也不能白费,必须建立奖励机制。”

    听到“奖励机制”几个字,大家都沉默了。

    梁真环顾四周,脸上带着一丝温和的笑意,“人员减少,但是工作量并没有减少,我们只是让大家的工作安排更为合理而已。所以,三个月后,最终留下来的所有员工,统一加薪百分之二十。”

    她这一句话,再一次让全体员工沸腾起来。

    加薪!

    嘉佑的薪资水平,在整个京都来说,都是比较优厚可观的了。

    再加薪百分之二十,可以说,离开嘉佑以后,再想找到更好的工作,几率很低了!

    梁真的话还没有说完。

    她等着大家再一次安静下来以后,又说道:“还有一件事要给大家宣布,从今天开始,我,梁真,决定把自己的所有年薪收入捐给公司。”

    捐出自己的年薪?

    当初苏总上任的时候,可是把总经理的年薪还特意提高了一倍呢。

    这个小梁总不拿年薪?

    “我倒不是不拿公司的一分钱,公司该给我的股份分红,就是我的正常收入。而我作为董事长的薪水,全部捐给公司,设立一个奖励基金,每年用来奖励有杰出表现的部门或员工个人。”

    她说完这一番话,台下瞬间掌声雷动。

    果然不愧是梁总的亲生女儿,她才是真正为了公司着想的人啊!

    那个被宣布开除的朱曼也坐在台下,听到这个消息,已经是气得脸色铁青。

    自己明明工作能力那么强,如果竞争上岗的话,一定可以继续留在公司的。

    可是自己偏偏要去投机取巧地讨好苏总,结果还被小梁总给撞见,落个直接被开除的下场……

    她悄悄地拿出手机,发信息给苏映红,把自己被开除的事,用非常委屈的语气,也简单地说了一遍。

    她也留了个心眼,倒没把梁真的新政策告诉苏映红。

    过了两分钟,苏映红的短信回复过来了,就两个字:“蠢货!”

    朱曼忽然觉得天旋地转,那个瞬间,就好像天都塌下来了一样。

    自己为什么要这么做?

    其实谁心里不明白,苏映红才是蚕食着公司血肉的白眼狼!

    只不过,他们都是因为担心梁真站不稳脚跟,怕到时候苏映红再杀个回马枪的时候,殃及自己。