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第70章 咱们拆他的台就是了

    然后,朴俊万又说道:

    “你去制药吧,但不能把玄副社长带走,你得靠自己了,明白吗?”

    朴振赫回答道:

    “没问题,我本来就没有想把玄副社长带走。”

    “呵呵,那好啊。”

    说完,朴俊万拿起一支烟,叼在了嘴里。

    朴振赫看着父亲,想起了来之前玄易洙对他说过的话。

    玄易洙认为,会长很有可能会安排朴振赫去当集团战略企划室的室长。

    那个职位本来由玄易洙担任,现在暂时由黄秘书在代管。

    会长有可能会以提高朴振赫在集团内的影响力为理由,让他担任那个职务。

    对此,玄易洙一再强调:

    “绝对不要接受那个职位,去那儿的话,您就被束缚住了,现在这种时候,应当在外围静观局势的变化。”

    可是,自始至终朴俊万都没有提战略企划室的事情。

    看着面带微笑的父亲,朴振赫心想:

    ‘他到底想要干什么呢?’

    *********

    进入11月以后,新年高管人事任命的小道消息,开始在dS集团内部流传。

    新年的高管人事任命每年都是在11月确定以后,于12月初对外发布。

    本来这是一个例行的动作,但是今年似乎有所不同,因此,dS集团家族第三代的名字出现在了经营的第一线。

    第一个消息是,家族的长子朴振赫在dS建设干得好好的,却去dS制药,担任了专务理事(注:简称专务,级别介于副社长和常务理事之间)。

    一个对企业经营没有兴趣的人,成功地完成了dS建设的机构调整,这就够吸引众人的眼球了,现在又去了制药,这就更令人惊讶了。

    虽说这样的人事安排,暂时平息了甚嚣尘上的朴振赫将携带dS建设去投奔东井产业的传闻,但是,对于他的各种猜疑并没有消失。

    第二个消息就更具爆炸性了。

    朴相赫作为dS集团的负责人,将被派往dS集团与大明集团的合资公司——wESt航空。

    而且,还说他将在明年2月,与大明集团家族的二女儿郑蔡允订婚,这引得人们开始对dS集团的继承权问题议论纷纷。

    这天中午,dS制药子公司的社长们正聚在一起吃午饭。

    “你们觉得,应该如何站队才好?”

    “会长的身体还很健康,讨论这种话题有必要吗?”

    “毛社长,看来您还不知道,会长已经到了考虑接班人的时候了。”

    “为什么?会长的年纪连六十岁都不到吧?”

    “dS有家族病史,您不会不知道吧?上一代会长就是那样……这几年新年的高管人事安排宣布后,会长就会去东南亚,说明身体状况不是很好。”

    “会长去东亚南,不是为了视察那里的工厂和子公司吗?”

    毛大庸社长是dS集团为了大力发展制药板块,而从海外挖来的人才。