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第14章 第一名员工
“没关系的，我可以接受。”萧梦雪爽快的答应道。
现在这个阶段，萧梦雪已经完全放下了身段，只要有人愿意提供给自己工作，不是特别离谱的，她都愿意接受。
更何况，听许山的说法，度假村正是起步阶段，有很大的发展潜力。
这对萧梦雪来说，可是一个难得的机会。
“好，如果面试通过的话，最快什么时候可以入职？”
“明天就可以的，许总！”
萧梦雪已经待业了一个多月了，银行账户空空如也，早就迫不及待去上班了。
“那好，今天的面试就到这里，等我把后面的面试完再做决定，最快今天就会告诉你结果。”
“好的，那多谢许总了，再见许总！”
礼貌的和许山告别后，萧梦雪认真把椅子摆正，轻轻关上门离开了。
“总算是招到一名员工了。”
萧梦雪离开后，许山终于松了口气。
本来许山都想当场就和萧梦雪定好入职的事，但为了显得正式一些，还是努力忍住了这个想法。
如果当时就让萧梦雪入职，难免会显得太草率了些，让人觉得公司用人太过随意。
看萧梦雪的态度，基本上是不会拒绝许山的邀请的。
“再等等看，还有没有下一个人来吧。”
直到许山与最后一批应聘者约定的时间过去，也没有第二名应聘者到场。
稍微好一点儿的，还会在电话或者短信里和许山说明一下情况。剩下的几人，甚至连个招呼都没打，直接放许山鸽子了。
“幸好还有萧梦雪一个人来，要不今天的会客厅就白租了。”
结束了今天的面试，许山给萧梦雪打电话过去，通知了她面试通过的消息。
“真的吗，许总，我通过了？太好了，谢谢许总给我的机会，我一定会努力工作的！”
“萧梦雪，没问题的话，明天早上九点半来公司入职。下午就会有一大批游客进村，时间非常紧张，我们需要做一下基本的培训。”
因为地方确实比较偏，许山时间定的没有那么早，算是给萧梦雪路上多留了一些时间。
“好的许总，我一定准时到公司。”
在维信上给萧梦雪发送了度假村的具体位置后，许山开车驶回海上客度假村。
一边开车，许山一边思考着今后的对策。
今天的面试，总体上非常失败，约了十二个人，最后只有一个人来到了现场。
值得庆幸的是，唯一到场的萧梦雪给他的印象还不错，而且愿意从事这份工作。
不管怎么说，能招一个是一个，怎么也能为许山分担一定的压力。
但是，一个员工肯定是远远不够的，招聘的工作仍需要继续进行。
许山总结了一下，别人不愿来面试的原因，主要有这么三点。
一是盛城西郊区旅游业的冷清，从事旅游行业的人都知道这个现状，不愿意来这里工作。
二是度假村位置偏僻，交通不便，入职的话只能选择住在公司，这对于有家庭的人来说是个艰难的选择。
三是海上客度假村目前规模实在太小，即使近期就开始建设，但别人未必会对自己的度假村有信心。
这样一来，想要招聘员工，就只能招那些愿意住在公司的，或者是没有什么相关行业从事经验的年轻人。
回到度假村后，许山打开电脑，继续进行着招聘的工作。
在原有文案的基础上，许山在“有相关行业从业经验者优先”后面加上了“优秀者可以放宽条件”，并附上了几张能凸显度假村环境的照片。
结束了这项工作后，许山想起了房东郭老板。
郭老板在西郊区这片儿人脉很广，虽然不指望他能介绍什么牛人，但招几个厨师保洁应该还是没什么问题的。
现在这个阶段，萧梦雪已经完全放下了身段，只要有人愿意提供给自己工作，不是特别离谱的，她都愿意接受。
更何况，听许山的说法，度假村正是起步阶段，有很大的发展潜力。
这对萧梦雪来说，可是一个难得的机会。
“好，如果面试通过的话，最快什么时候可以入职？”
“明天就可以的，许总！”
萧梦雪已经待业了一个多月了，银行账户空空如也，早就迫不及待去上班了。
“那好，今天的面试就到这里，等我把后面的面试完再做决定，最快今天就会告诉你结果。”
“好的，那多谢许总了，再见许总！”
礼貌的和许山告别后，萧梦雪认真把椅子摆正，轻轻关上门离开了。
“总算是招到一名员工了。”
萧梦雪离开后，许山终于松了口气。
本来许山都想当场就和萧梦雪定好入职的事，但为了显得正式一些，还是努力忍住了这个想法。
如果当时就让萧梦雪入职，难免会显得太草率了些，让人觉得公司用人太过随意。
看萧梦雪的态度，基本上是不会拒绝许山的邀请的。
“再等等看，还有没有下一个人来吧。”
直到许山与最后一批应聘者约定的时间过去，也没有第二名应聘者到场。
稍微好一点儿的，还会在电话或者短信里和许山说明一下情况。剩下的几人，甚至连个招呼都没打，直接放许山鸽子了。
“幸好还有萧梦雪一个人来，要不今天的会客厅就白租了。”
结束了今天的面试，许山给萧梦雪打电话过去，通知了她面试通过的消息。
“真的吗，许总，我通过了？太好了，谢谢许总给我的机会，我一定会努力工作的！”
“萧梦雪，没问题的话，明天早上九点半来公司入职。下午就会有一大批游客进村，时间非常紧张，我们需要做一下基本的培训。”
因为地方确实比较偏，许山时间定的没有那么早，算是给萧梦雪路上多留了一些时间。
“好的许总，我一定准时到公司。”
在维信上给萧梦雪发送了度假村的具体位置后，许山开车驶回海上客度假村。
一边开车，许山一边思考着今后的对策。
今天的面试，总体上非常失败，约了十二个人，最后只有一个人来到了现场。
值得庆幸的是，唯一到场的萧梦雪给他的印象还不错，而且愿意从事这份工作。
不管怎么说，能招一个是一个，怎么也能为许山分担一定的压力。
但是，一个员工肯定是远远不够的，招聘的工作仍需要继续进行。
许山总结了一下，别人不愿来面试的原因，主要有这么三点。
一是盛城西郊区旅游业的冷清，从事旅游行业的人都知道这个现状，不愿意来这里工作。
二是度假村位置偏僻，交通不便，入职的话只能选择住在公司，这对于有家庭的人来说是个艰难的选择。
三是海上客度假村目前规模实在太小，即使近期就开始建设，但别人未必会对自己的度假村有信心。
这样一来，想要招聘员工，就只能招那些愿意住在公司的，或者是没有什么相关行业从事经验的年轻人。
回到度假村后，许山打开电脑，继续进行着招聘的工作。
在原有文案的基础上，许山在“有相关行业从业经验者优先”后面加上了“优秀者可以放宽条件”，并附上了几张能凸显度假村环境的照片。
结束了这项工作后，许山想起了房东郭老板。
郭老板在西郊区这片儿人脉很广，虽然不指望他能介绍什么牛人，但招几个厨师保洁应该还是没什么问题的。