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第45章 霸气总裁
金杉办公的收购合同签署完毕，
开始正式交接，金杉办公的百人会议室。
台下坐着金山办公室160号员工，以及方程、罗小娟。
金杉wpS、金杉词霸、金杉打字通的开发成员，以及销售、财务、人力、后勤、客服等各个部分人员。
研发人员有121人，销售部13人，客服部11人，综合部11人，总共刚好160人。
拆分的时候，研发部门全员留下。
其他部门没有强制要求，只留下了部分人员。
这些人分成了三个部门，销售部、客服部以及综合部。
由于人手不足，人事、行政、合同、法务、后勤相关员工，全部整合到综合部。
价值3个亿的金杉办公就体现在一堆专利和代码，和这160号人。
主席台背后的大型投影屏幕上，
通体黑色背景上面写着两行金色大字：
“金杉办公”
“wpS”
叶谦辰站在主席台正中间，
白衬衫、黑西裤加上黑皮鞋。
旁边有一张大桌子，盖着一块超大红布，鼓鼓囊囊，看不出是什么东西。
“你们气不气？”
叶谦辰在金杉办公的第一次正式讲话就这么开始了。
“大家好，今天我站在这里。
是因为我有钱，我有钱，所以把wpS买下了。
你们气不气？
你们气不气啊？”
全场人面面相觑。
新老板刚见面，就问大家气不气？
这是什么神操作？
气不气？
废话，当然生气了。
上班上的好好的，忽然接到通知，大家全部被卖了！？
但是谁敢说？
第一天就不给新老板面子，不想干了？
拜托，
都不是刚刚工作的年轻人了。
叶谦辰扫视了两圈，都以为没有人敢接话了。
突然人群里，有人接了一句：
“我很生气！”
终于有人接话了，不用唱独角戏了。
叶谦辰很开心：
“谁，可以站起来讲话。”
后排有一个年轻人干脆利落地站了起来，
叶谦辰鼓鼓掌：
“为这位敢于说真话的同事鼓掌。”
下面有一些稀稀拉拉的掌声响应，总要给老板点面子。
“你叫什么名字？”
“顾晓冲。”
顾晓冲毫不怯场：
大不了不干了。
我这个部门最年轻的80后，今天要整顿一下职场。
“顾晓冲，入司3年，销售部，哦，还是去年的优秀新工。”
叶谦辰不用翻手上的资料，金杉办公160号人的资料已经全部记在脑海里。
“不错不错。”
“挺好的，能够说出真心话，大家才好沟通。”
今天这个场面，上来就来这么一通骚操作，
自然经过深思熟虑的。
不管哪种开场白，
也无法改变他年轻，给人嘴上没毛办事不牢的刻板印象的事实。
索性直接下一付猛药，树立起霸气总裁的人设。
无论结果好坏，起码没有敢无视他的存在，敢给他这个新老板气受。
“顾晓冲，你说说，你为什么生气？”
“我们开发了3年，马上成功在望了。
我们都在摩拳擦掌准备大干一场。
为什么在这个时候换老板，3年的心血是不是要白费了？”
年轻人就是有冲劲，该说的不该说的都说出来了。
开始正式交接，金杉办公的百人会议室。
台下坐着金山办公室160号员工，以及方程、罗小娟。
金杉wpS、金杉词霸、金杉打字通的开发成员，以及销售、财务、人力、后勤、客服等各个部分人员。
研发人员有121人，销售部13人，客服部11人，综合部11人，总共刚好160人。
拆分的时候，研发部门全员留下。
其他部门没有强制要求，只留下了部分人员。
这些人分成了三个部门，销售部、客服部以及综合部。
由于人手不足，人事、行政、合同、法务、后勤相关员工，全部整合到综合部。
价值3个亿的金杉办公就体现在一堆专利和代码，和这160号人。
主席台背后的大型投影屏幕上，
通体黑色背景上面写着两行金色大字：
“金杉办公”
“wpS”
叶谦辰站在主席台正中间，
白衬衫、黑西裤加上黑皮鞋。
旁边有一张大桌子，盖着一块超大红布，鼓鼓囊囊，看不出是什么东西。
“你们气不气？”
叶谦辰在金杉办公的第一次正式讲话就这么开始了。
“大家好，今天我站在这里。
是因为我有钱，我有钱，所以把wpS买下了。
你们气不气？
你们气不气啊？”
全场人面面相觑。
新老板刚见面，就问大家气不气？
这是什么神操作？
气不气？
废话，当然生气了。
上班上的好好的，忽然接到通知，大家全部被卖了！？
但是谁敢说？
第一天就不给新老板面子，不想干了？
拜托，
都不是刚刚工作的年轻人了。
叶谦辰扫视了两圈，都以为没有人敢接话了。
突然人群里，有人接了一句：
“我很生气！”
终于有人接话了，不用唱独角戏了。
叶谦辰很开心：
“谁，可以站起来讲话。”
后排有一个年轻人干脆利落地站了起来，
叶谦辰鼓鼓掌：
“为这位敢于说真话的同事鼓掌。”
下面有一些稀稀拉拉的掌声响应，总要给老板点面子。
“你叫什么名字？”
“顾晓冲。”
顾晓冲毫不怯场：
大不了不干了。
我这个部门最年轻的80后，今天要整顿一下职场。
“顾晓冲，入司3年，销售部，哦，还是去年的优秀新工。”
叶谦辰不用翻手上的资料，金杉办公160号人的资料已经全部记在脑海里。
“不错不错。”
“挺好的，能够说出真心话，大家才好沟通。”
今天这个场面，上来就来这么一通骚操作，
自然经过深思熟虑的。
不管哪种开场白，
也无法改变他年轻，给人嘴上没毛办事不牢的刻板印象的事实。
索性直接下一付猛药，树立起霸气总裁的人设。
无论结果好坏，起码没有敢无视他的存在，敢给他这个新老板气受。
“顾晓冲，你说说，你为什么生气？”
“我们开发了3年，马上成功在望了。
我们都在摩拳擦掌准备大干一场。
为什么在这个时候换老板，3年的心血是不是要白费了？”
年轻人就是有冲劲，该说的不该说的都说出来了。